Adapter sa communication dans ses relations professionnelles

Le programme de la formation

En amont, un questionnaire d’auto-positionnement

pour se situer et définir ses priorités

• Clarifier les attentes, moyens et contraintes pour économiser son énergie.
• Savoir demander de l'aide et des feed-back.
• Faciliter les prises de décision.
• Présenter de façon efficace projets et plans d'actions à une équipe dirigeante.

Mise en situation

Mise en situation en sous groupes

• Identifier les rôles et les motivations de chacun.
• S'assurer de l'écoute et de la compréhension.
• Être un participant actif.
• S'affirmer sans s'imposer.
• Veiller à l'atteinte des objectifs communs.

Mise en situation

Auto diagnostic de son style de communicant

• Favoriser l'initiative individuelle.
• Savoir faire face aux imprévus.
• Résoudre un problème.
• Donner des feed-back et en recevoir.
• Valoriser l'équipe

Mise en situation

Jeux de rôles et étude de cas "fil rouge" afin d'appliquer les outils étudiés.

• Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : un module e-learning "Bâtir une stratégie de communication interpersonnelle".

• Pour mettre en application les bonnes pratiques et les acquis d’une formation : un module e-learning "S'adapter à l'autre pour mieux communiquer".

• Pour partager un retour d’expérience à l’issue de votre formation : une visio formation.

Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail