Formation Direction et Gestion

...efficace de son équipe. Maîtriser les techniques de communication et de motivation pour développer les compétences individuelles et collectives...

...Identifier et mettre en place une stratégie d’utilisation et de maîtrise de l’information dans son contexte professionnel. Mettre en place un environnement...

...Objectifs pédagogiques Se mettre en position d'innover en adoptant une culture tournée vers le numérique. S'inspirer des pratiques managériales des start-ups...

...de communication et non une manipulation Utiliser l’argumentation comme un outil au service d’une communication intelligente et intelligible Les Sophistes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...économiques et sociologiques Différence de culture, de génération, de communauté, les codes associés L’évolution des pratiques en entreprise Savoir faire...

...Mise en place à la demande des salariés Différentes formes de contrats à temps partiel Conclure et modifier le contrat de travail Conditions Clauses du...

...des orientations culturelles sur son comportement Importance des règles et des engagements, relation à l'autorité, à l'incertitude, au temps...

...Périmètre Phases et leurs principales activités Techniques et livrables clefs du cycle ADM Modèle d’organisation, principes Référentiels, outils Chantiers...

...L’évaluation des forces collectives en termes de compétences et de motivation Apport et production individuelle Susciter l’envie de travailler ensemble...

...Réussir la mixité des cultures et des générations Le processus d’intégration La structuration et le pilotage Le parcours d'intégration Les acteurs et modalités...

...individuelle au service du collectif Se connaitre soi même Maîtriser les différentes formes d'intelligence Identifier chez les autres les intelligences...

...s’enrichir d’autres points de vue Déjouer les pièges de la pensée et nourrir une vision positive de soi Ouvrir des boîtes à outils pour appréhender nos...

...un outil de management participatif aux multiples fonctions (pilotage, décision et communication) Critères d’un tableau de bord efficace Seuil de réactualisation...

...du manager Le modèle de Cardon : 4 styles de management Définir missions, objectifs et plans d’action La définition de la mission Définir, fixer...

...projets et plans d'actions à une équipe dirigeante Communiquer avec un groupe de travail Identifier les rôles et les motivations de chacun S'assurer de...

...EVA…) Maîtriser les leviers générateurs de valeur( marges, capex, BFR, coûts de structure) Construire des tableaux de bord de pilotage tournés vers la...

...QUEL EST LE CONTEXTE LÉGAL DE LA GOUVERNANCE ET DES ADMINISTRATEURS EN FRANCE ? 1. Les fonctions et organes de la gouvernance Définition de la gouvernance...

...trading, vente, CRM, M A, analyse, structuration) ayant au moins un an d'expérience de management d'équipe ▪ Managers (Front, Middle, Back, MOA...

...concepts et outils de l’analyse financière • La trésorerie • Le tableau de flux de trésorerie • Le fonds de roulement et le besoin en fonds de roulement...

...au sein de l’équipe Savoir évaluer les performances Manager au quotidien Motiver, informer, fédérer et contrôler Entretenir esprit d’équipe et cohésion...