Formation Direction et Gestion (50) Manche

...des clients et fournisseurs : • Saisie des règlements • Remise en banque • Echéancier Client • Lettre de relance Suivi de chantier : • Suivi de chantier...

...• Droits d'acquisition auprès des auteurs et des personnes photographiées. • Élaboration des accords pour l'archivage et l'exploitation des images existantes...

...des consignes du maintien de l'ordre (règlement intérieur), de la propreté des locaux, des consignes santé/sécurité… Veiller, en relation avec la DRH...

...(126h - 12 ects) Enseignement second semestre : Semestre 2 GEA Cherbourg (441h - 30 ects) Enseignements obligatoires : Communiquer et se situer dans les organisations...

...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Gestion de conflits, Management d'une équipe...

...de la sous-évaluation Connaître la durée des tâches habituelles. Calculer le temps des tâches futures. Un point trimestriel: Le journal d'activité Savoir...

...les techniques de traitement... Connaître les matériaux et propriétés des surfaces, les techniques de nettoyage et le contrôle de la propreté...

...(126h - 12 ects) Enseignement second semestre : Semestre 2 GEA Cherbourg (441h - 30 ects) Enseignements obligatoires : Communiquer et se situer dans les organisations...

...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Tâches managériales, Gestion de conflits...

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...Analyse et contrôle de gestion Informatique et organisation du système d'information Activités professionnelles de synthèse Domaine général Economie d'entreprise...

...le processus de sortie de crise et de normalisation de la situation.Les cours alternent contenus théoriques et mises en situation grâce à des cas pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Situation de crise, Déléguer des résponsabilités, Normalisation de la situation...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...