Formation Direction et Gestion (971) Guadeloupe

...solutionnez les conflits Maîtrisez les situations conflictuelles Sachez faire évoluer les comportements de chacun. Destinataires: Tout public + management...

...Module 1 : Organiser et suivre au plan opérationnel les activités et les projets d’un dirigeant ou d’une équipe Les compétences : - Organiser et coordonner...

...Connaître les leviers est un point important, les relier entre eux est primordial pour atteindre les objectifs fixés. Unité 2.03 : L'intelligence collective...

...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Gestion de conflits, Management d'une équipe...

...Objectifs: A l'issue de la formation, les participants auront acquis les 6 compétences essentielles du manager leur permettant de S'exprimer et communiquer efficacement...

...Manipuler les données avec le langage de requête SQL Développer les composants d’accès aux données Installer les composants Assister les utilisateurs Communiquer...

...Unité 2.01 : Le Coaching : Comprendre ce qu'est le Coaching, et savoir l'utiliser dans au quotidien. Unité 2.02 : Etats internes : Gérer son propre fonctionnement...

...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Gestion de conflits, Manager une équipe...

...de la sous-évaluation Connaître la durée des tâches habituelles. Calculer le temps des tâches futures. Un point trimestriel: Le journal d'activité Savoir...

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...le processus de sortie de crise et de normalisation de la situation.Les cours alternent contenus théoriques et mises en situation grâce à des cas pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Situation de crise, Plan de communication de crise...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...