Formation Direction et Gestion (22) Côtes-d'Armor

...confiance que nous accordons et que nous inspirons - La fenêtre de Johari : état des lieux de la confiance avec vos collaborateurs Etablir un bon feed-back...

...DUT agricole, et/ou par son cursus professionnel, en vue d'accéder à des postes à responsabilité nécessitant des compétences d’études et de conseil à l’entreprise agricole...

...» d’une semaine en 1ère année, un stage « mission » en fin de 1ère année et accomplir deux projets tuteurés élaborés sous forme d’une activité associative...

...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Management d'une équipe, Gestion de conflits...

...de la sous-évaluation Connaître la durée des tâches habituelles. Calculer le temps des tâches futures. Un point trimestriel: Le journal d'activité Savoir...

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...Interactions permanentes avec le milieu professionnel : nombreuses visites d'entreprises ; 48% d'intervenants de terrain (entreprises et organismes...

...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Manager une équipe, Entretiens de délégation, Gestion de conflits...

...à l'élaboration et à la communication des informations de gestion.Contribuer aux prévisions et à la préparation de décisions.Intervenir dans la conception...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...le processus de sortie de crise et de normalisation de la situation.Les cours alternent contenus théoriques et mises en situation grâce à des cas pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Déléguer des résponsabilités, Situation de crise...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...

...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...