Formation Direction et Gestion (81) Tarn

...structuration et fonctions de l'entreprise - initiation à la mercatique - introduction à la gestion des ressources humaines Introduction à la gestion comptable...

...Structure de découpage du projet SDP - Structure de décomposition des produits PBS - Matrice des rôles RBS - Organigramme fonctionnel OBS - Jalonnement du projet...

...Réalisation de la transmission Fiscalité de la transmission Cadre juridique de la transmission L'après transmission UE3 - Applications professionnelles...

...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Management d'une équipe, Gestion de conflits, Gestion d'une équipe...

...dans les structures suivantes: agences immobilières, syndics de copropriété, services d'administration de biens ou de gestion de patrimoine. Unités d'Enseignements (UE)...

...Rédaction du projet - Flexibilité : stratégies d'adaptation 3/ Impliquer - Motiver - Savoir prendre l'information - Savoir installer un espace favorable...

...de la sous-évaluation Connaître la durée des tâches habituelles. Calculer le temps des tâches futures. Un point trimestriel: Le journal d'activité Savoir...

...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Gestion de conflits, Entretiens de délégation...

...Unités d'Enseignements (UE) UE 1: APPROCHE QUALITÉ DANS LES SERVICES 110 heures 8 ECTS UE 2: GESTION DE LA QUALITÉ 150 heures 10 ECTS UE 3: COMMUNICATION...

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...le processus de sortie de crise et de normalisation de la situation.Les cours alternent contenus théoriques et mises en situation grâce à des cas pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Normalisation de la situation, Situation de crise, Plan de communication de crise...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...