Formation Direction et Gestion (60) Oise

...Elle se divise en 3 unités d'enseignement (UE) et 2 semestres, dont les matières principales sont...

...Code du Travail Chef du poste central de sécurité en situation de crise Gestion du poste central de sécurité,Conseils techniques aux services de secours...

...dans les meilleurs délais (24 à 72h en dehors des périodes de fermeture). Vous pouvez également nous joindre par téléphone. Semestres 5 et 6 UE1... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Analyse de résultats, Analyse financière...

...indicateurs qualité et tableaux de bord Mieux construire, préparer et organiser les réunions qualité- de la résolution de problème aux revues de direction... Apprenez-en plus à propos de: Management qualité, Responsable qualité...

...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Management d'une équipe, Gestion de conflits, Gestion d'une équipe...

...ses connaissances en sécurité incendie dans les ERP, en tant que chef d'équipe de sécurité SSIAP 2 OU ERP 2 Toutes personnes désirant réactualiser ses...

...de la sous-évaluation Connaître la durée des tâches habituelles. Calculer le temps des tâches futures. Un point trimestriel: Le journal d'activité Savoir...

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Manager une équipe, Tâches managériales...

...Objectifs: Remise à niveau du diplôme ERP2 ou SSIAP 2 du code de la construction et de l'habitation. Destinataires: Toutes personnes désirant réactualiser...

...le processus de sortie de crise et de normalisation de la situation.Les cours alternent contenus théoriques et mises en situation grâce à des cas pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Déléguer des résponsabilités, Situation de crise, Mise en place d'une cellule de crise...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...