Conduire l'Efficacité de son Organisation

Module 1 : Identification des leviers
Ce module permet d'avoir une vision des leviers d'efficacité en s'appuyant sur les travaux du cabinet McKinsey.
Unité 1.01 : Découverte : La découverte de ses propres savoirs et un travail collaboratif, permettront d'établir la liste de ces leviers.
Unité 1.02 : Objectif : Recadrer l'organisation en travaillant sur les objectifs des 7 leviers.

Module 2 : Comprendre la nécessaire harmonie entre ces leviers
Ce module permet la compréhension de la complémentarité, des liens qui solidarisent ces leviers.
Unité 2.01 : Caractéristiques et avantages : Déterminer les caractéristiques et les avantages de chacun des leviers.
Unité 2.02 : Démontrer la complémentarité : Connaître les leviers est un point important, les relier entre eux est primordial pour atteindre les objectifs fixés.
Unité 2.03 : L'intelligence collective : Comprendre la nécessité à travailler l'intelligence collective, sachant que la performance collective doit être supérieure à la somme des performances individuelles.

Module 3 : Autoévaluation
Ce module permet de réaliser un arrêt sur image de sa propre organisation et d'établir des plans d'actions.
Unité 3.01 : Méthode d'approche : Construire pour s'approprier une trame méthodologique d'analyse et de mise en actions.
Unité 3.02 : Appréciation des points forts : Identifier les points forts existant au cOEur de l'organisation, afin de pouvoir s'y appuyer par la suite.
Unité 3.03 : Proposer des voies de progression : Passer de l'identification à la proposition d'actions réalistes et ciblées.