Assistant(e) de direction

Module 1 : Organiser et suivre au plan opérationnel les activités et les projets d’un dirigeant ou d’une équipe

Les compétences :
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe
- Préparer, coordonner et suivre les dossiers et les projets
- Optimiser la gestion des ressources matérielles du service
- Organiser des évènements
- Contribuer à l’amélioration des processus administratifs

Module 2 : Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
Les compétences :
- Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information
- Organiser la conservation, la traçabilité et l’accessibilité des documents
- Concevoir et actualiser des outils de pilotage
- Accueillir et informer les visiteurs et les correspondants, en français et en anglais
- Communiquer par écrit, à l’interne et à l’externe, en français et en anglais.
Période en Entreprise (PE) 5 semaines.