Formation continue Management (69) Rhône

...Droit Communautaire7 % Langues Vivantes17 % Outils de gestion16 % Histoire de la communication d’entreprise15 % Fiscalité16 % Le plan marketing mix 15 % Comptabilité7 %... Apprenez-en plus à propos de: Ouverture d'esprit...

...Objectif : Cette action vise un objectif comportemental. Les objectifs de la formation s'articuleront autour de 4 axes différents : Au plan temporel...

...• Une information précise et détaillée sur la VAE • Une information sur l’implication du candidat durant 4 à 5 mois • Une information précise sur les dispositifs...

...prévisionnelle face aux nouveaux défis des organisations * Etudier la compétitivité et l'anticiper * Connaitre les différentes clés d’entrée d’une G.P.E.C...

...Répartition des enseignements: Les entreprises, la concurrence et l’Europe12 % Gestion des RH et des organisations7 % Langue 24 % Environnement international12...

...Consultants en activité exerçant en cabinet ou en indépendant qui souhaitent renforcer leur professionnalisme, développer de nouveaux champs de compétences...

...Salarié - Non salarié - Agent de services publics - Intérimaire - Intermittent du spectacle - Demandeur d'emploi - Jeune diplômé - Particulier 1...

...le système paritaire : entreprises, CE, OPCA, salariés * Connaitre la contribution des entreprises * Mettre en œuvre les textes au niveau des branches...

...regroupant 600 établissements de formations. Le double diplôme est indépendant du programme école. L'étudiant choisit une des spécialités présentée dans la liste ci-dessous... Apprenez-en plus à propos de: Ouverture d'esprit, Marketing Viral...

...Tableaux et statistiques : les interpréter et analyser - Liste des actions : mettre en oeuvre - Entretiens individuels et réunion : savoir les structurer...

...· Les différentes formes · Auto-Diagnostic Ž LA NOTION D’EQUIPE Définition – Constitution Le bon fonctionnement Le règlement : · Cadre-Hiérarchie La motivation...

...préparer l’avenir tout en maintenant l’efficacité du présent Analyse des modèles des entreprises performantes, le rôle de leurs leaders Intégrer le concept...

...plan d’amélioration de la performance : du diagnostic à l’évaluation...

...Objectifs: Perfectionner ses connaissances théoriques et techniques pour cette méthode d'analyse. Apprendre à mettre au point et optimiser une méthode d'analyse...

...La vente au quotidien. L'ACTION COMMERCIALE TERRAIN : POURQUOI ? Compléter la connaissance du client. Identifier ses freins à l'achat par téléphone ou...

...Mobilité et carrières Prise en compte de l’allongement de la durée de vie au travail Gestion des secondes parties de carrières Faire coïncider projets...

...L’entretien d’évaluation, Les outils de valorisation du potentiel. v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} p\:*...

...Lampes à cathode creuse, lampes sans électrode. - Dispositif optique. Détection et mesure. - Dispositifs de correction de fond : lampe deuterium...

...Chargé de recrutement, responsable d'agence. Chargé de recrutement, responsable d’agence. Recueil des attentes L’évolution du marché Le nouveau profil...

...démarche RSE Définition des étapes indispensables, des priorités, du plan d'action et des moyens Identification des valeurs de l'entreprise...