Comment valoriser le potentiel de son équipe ?

v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} p\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} v\:textbox {display:none;} Diapositive 2 .O {font-size:149%;} Objectif de formation : Permettre aux manageurs d’utiliser des techniques pour favoriser le développement des compétences de son équipe et entretenir la motivation.
Contenu pédagogique : La formation, Les compétences, La motivation, Les styles de management, L’évaluation des potentiels : la démarche, les moyens d’évaluation, les outils de l’évaluation, Le coaching, la stimulation, L’entretien d’évaluation, Les outils de valorisation du potentiel.
v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} p\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} v\:textbox {display:none;} Diapositive 2 .O {font-size:149%;} Outils pédagogiques : Simulation Jeux de rôles Études de cas
Démarche : Les stagiaires pourront découvrir les actions à mettre en place en entreprise et repérer les temps forts d’utilisation. Les mises en situation permettront de mettre en valeur les points forts et les points à améliorer. Chacun repartira avec une liste d’outils à utiliser.