Leadership

Définir le leadership

Etude de son impact jusqu’à la performance

Compréhension du rôle du manager et ses principales compétences

Définition des comportements liés au leadership

Appréhender les enjeux paradoxaux des cadres en entreprise

Connaissance des nouveaux enjeux : préparer l’avenir tout en maintenant l’efficacité du présent

Analyse des modèles des entreprises performantes, le rôle de leurs leaders

Intégrer le concept d’agilité

Positionnement entre stratégie et tactique

Le leadership situationnel

Cerner l’intelligence émotionnelle et son rôle accru : le principe de Daniel Goleman

Se questionner sur le bon leadership pour la fonction ressources Humaines

Apprendre à gérer les Hauts potentiels et Key people

Identification