Formation continue Management à Amiens

...pour responsabiliser l'encadrement, lui laisser plus de marge d'initiative et lui permettre d'être réactif. Il est aussi adapté aux organisations qui ont...

...— informer (et valider) sa direction ou son équipes des décisions prises. — relayer des décisions stratégiques, expliquer et faire appliquer les décisions de la direction...

...Module 1 : Rôle du manager et style de management Identifier les rôles et la mission du manager Repérer son style de management Module 2 : Animation et...

...Objectifs: Maitriser les fondements manageriaux de l'entreprise. Maîtriser les techniques, les méthodes et les outils de la gestion économique de l'entreprise...

...cognitif et neuronal sur la performance. • Image et estime de soi. • Communiquer pour mobiliser. 3. Poser les bases d’une cohésion et d’une animation d’équipe...

...cet outil pédagogique crée un "effet miroir" qui permet de prendre conscience de ses points positifs et axes d'amélioration. — débriefing des mises en situation...

...des objectifs individuels et collectifs Maintenir et développer la motivation Prévenir la démotivation Mobiliser, motiver et dynamiser ses équipes d'encadrants...

...Des principes et outils de politique générale L'offre à la clientèle. Les activités économiques et les processus. - L'organisation. - L'actionnaire...

...Comment impliquer les personnes ? Méthodes pédagogiques • Alternance d'apports théoriques et d'exercices, de mises en situation ou de cas pratiques...

...positifs et axes d'amélioration. — débriefing des mises en situation, définition des axes d'amélioration et plan d'action. — accompagnement individuel personnalisé...

...suivi des objectifs de vente… Le développement des points de relais ou d'appui L'analyse de l'activité et le reporting Mobiliser et motiver son équipe...

...La durée du travail La durée légale Heures supplémentaire et complémentaire Les repos et les congés 4) Les principes de motivation des personnels Définition...

...de clôture. Méthodes pédagogiques • Méthode active et participative : alternance de courts apports théoriques, d'exercices applicatifs, de simulations et d'échanges...

...— le traitement et le classement pedagogie — apports méthodologiques : méthode fondée sur l’action et la participation. — exercices et applications immédiates filmées ou enregistrées...

...avec le groupe par le regardLes techniques de persuasion : argumenter, suggérer, convaincreLa gestion de ses émotions et de son affect en situation...

...Communiquer en situation difficile. Favoriser la cohésion et la coopération au sein de l équipe. La position : Prendre conscience de ses atouts en tant...

...Comment impliquer les personnes ? Méthodes pédagogiques • Alternance d'apports théoriques et d'exercices, de mises en situation ou de cas pratiques...

..."effet miroir" qui permet de prendre conscience de conscience de ses points positifs et axes d'amélioration. — débriefing des mises en situation...

...de l'action repose sur l'utilisation d'une pédagogie active centrée sur les participants. Elle prend en compte les savoirs de chacun et s'appuie sur...

...Apport pratique par l'approche d'un accord de modulation spécifique aux services à la personne Objectifs Connaître les modalités de la modulation du temps...