Piloter son Activité

Comprendre

— réaliser le suivi.

— donner des objectifs précis.

— poser un cadre.

Utiliser les outils

— les tableaux de suivi.

— les k. P. I. (key product indicator)

— les résultats qualitatifs, quantitatifs, individuels et par équipes.

— les variables à contrôler.

Transmettre l’information

— transmettre l’information de façon ascendante et descendante.

— analyser et synthétiser et donner les bonnes informations.

— etre pro actif et force de proposition.

— réaliser des tableaux et graphiques.

Communiquer

— les réunions.

— les entretiens individuels.

— les outils de communication.

— les mots pour le dire.

— la motivation et l’implication des collaborateurs.

— les outils de suivi.

Pedagogie

— apports méthodologiques : méthode fondée sur l’action et la participation.

— exercices et applications immédiates filmées ou enregistrées, cet outil pédagogique crée un "effet miroir" qui permet de prendre conscience de conscience de ses points positifs et axes d'amélioration.

— débriefing des mises en situation, définition des axes d'amélioration et plan d'action.

— accompagnement individuel personnalisé.