Formation continue Direction et Gestion (75) Paris

...Cette session de formation est conçue pour permettre à toute partie prenante d’un projet d’acquérir et de valider les connaissances fondamentales...

...de la position des acteurs · Les enjeux des personnes par rapport à l’action · Adapter sa stratégie d’action · Mettre en mouvement les contributeurs ·...

...un processus · Les compétences et les projets · Les compétences distinctives · La prise en compte des comportements Repérer les compétences à développer...

...· Identifier les attentes de chacun · Trouver les solutions d'accompagnement · Apprendre à savoir accompagner les évolutions · Mobiliser l'équipe autour...

...Phase 3 : le suivi de l'intervention - Sous quelle forme ? - Quels supports laisser au public. 4. L'attitude de l'orateur face à un groupe...

...savoir être Exercice pratiques de détermination d'objectifs pédagogiques à partir des thèmes se rapportant à chaque participant Les différentes méthodes pédagogiques...

...de réflexion · Définir l'objectif · Cadrer l'intervention · La créativité · Développer des arguments · Construire le plan · Capter et maintenir l'attention la mise en scène...

...Ecouter Observer Donner du feed-back Apporter une contribution Susciter l’action Donner des signes de reconnaissance Intervenir sur le mode coaching Les...

...Identifier son propre potentiel d'influence Augmenter sa capacités d'attention et d'observation de soi et des autres Comprendre l'impact du pouvoir...

...Choisir ses arguments (quel type d'arguments pour quelle réponse) - Répondre aux objections (les différentes méthodes de réfutation) - Construire une...

...équipe Prendre son pouvoir avec élégance Observer Ecouter S'adapter Intervenir...

...(les quatre attitudes : Fuite - Attaque - Manipulation - Assertivité) - Repérer ses propres attitudes ou réactions - Construire sa relation avec l'autre...

...l'autre Comprendre les attentes du client et les concilier avec la politique de l'entreprise Connaître et comprendre les valeurs associées à l'image d'une...

...de management Adapter le style de management optimum par rapport à son contexte Mobiliser et motiver son équipe sur des objectifs Organiser le travail...

...organiser et manager son équipe (techniques de management)...

...et les notes d’action à prendre en anglais...

...par des facteurs sur une réponse - La part déterministe et la part aléatoire de la variabilité - Notion d'effets d'un facteur, d'interactions entre facteurs...

...et les parties "pratiques". La théorie propose d'abord une présentation générale des quatre phases de la méthode de management structuré de projet mise...

...Optimiser les performances des systèmes d'information pour des économies substantielles * Audit des processus informatiques * Achat responsable et écolabels...

...Finance / Gestion 6. Marketing & Commercial a. La fonction commerciale comme source de valeur b. Savoir articuler la formation commerciale avec les autres leviers...