Formation continue Direction et Gestion (75) Paris

...de management des idées au sein de son institution, plus particulièrement : - Responsables Innovation et Animateurs de l’Innovation - DG - Directeurs des Ressources humaines...

...Gestion d'un groupe ? • Quels sont les visages que l'on peut rencontrer ? • Quelles réactions adopter face à chaque personnage ?...

...d’une participation effective Comment passer de l’intention au plan d’action ? La répartition et le contrôle des contributions...

...de façon constructive et aborder positivement les situations difficiles - Assurer un niveau d'information suffisant et nécessaire : entretiens et réunions...

...Préparer et animer sa première réunion - Identifier le positionnement de chaque collaborateur Connaître individuellement ses collaborateurs...

...Diagnostiquer son mode d'intervention : négociation, arbitrage, médiation - Le recadrage positif, l'humour, le changement de plan - Le repositionnement en "gagnant/gagnant"...

...de la communication : la capacité à donner de l’information, la capacité à obtenir du retour d’information 3. Les différents types d’entretiens en situation...

...aux marchés des séminaires, congrès et expositions L’importance de la relation acheteur - prescripteur Appel d’offres Appel d’offres : de la définition...

...du cahier des charges Définition des critères d’analyse et de sélection - Analyse des offres des candidats Dépouillement et analyse comparative qualitative...

...appréhender les enjeux, - établir un cahier des charges, - évaluer le coût des prestations - organiser les ressources. Mettre en place un système de collecte...

...conseil directe : analyse des situations professionnelles Mise en place de projets d’équipe: passage du concept à la réalité Positionnement dans le rôle...

...Bâle II… • Cartographie actuelle des risques souverains • L’utilisation dévoyée des ratings par les marchés financiers L’approche du risque pays par les...

...de l'individualité à l'esprit d'équipe L'implication dans les situations professionnelles Adopter une attitude positive en cas de tension Favoriser son...

...Savoir renforcer les comportements positifs Faire rectifier les comportements gênants avec tact Participer efficacement aux entretiens et réunions de travail...

...Destinataires: MF010, MF020, et MG020 ou équivalent MF010, MF020, et MG020 ou équivalent Présentation des principales techniques de calcul de rentabilité...

...pertes de production les indicateurs d'identification des pertes la mesure du rendement comment effectuer ces mesures Observation en atelier préparation de l'observation...

...(public et privé) L’entreprise et son développement impératif ou comme raison d’être ou comme stratégie Mise en avant des facteurs principaux de pilotage stratégique...

...• La gestion budgétaire : les principes, la méthodologie. • Le financement des investissements. • Le budget de centres de responsabilité. • La mise en place du contrôle budgétaire...

...^points d'entrées, cibles et points d'invalidations. ► Partie 1 - Les éléments Analyse technique - les outils Visualiser la structure des marchés Confirmer la tendance...

...trading Décider et gérer le risque Détection des retournements de tendance Méthode de candlesticks et divergences Money management avec optimisation des risques Tendance...