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Formation continue Administration du Personnel (75) Paris
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...un enjeu stratégique · Un outil de management et de développement des ressources humaines · Une rémunération facultative autofinancée par les progrès réalisés...
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- En intra entreprise à Paris
- 3 Jours
... un contrat ou un avenant d'expatriation. Etablir et présenter les différents bulletins de paie. Destinataires: Responsables et gestionnaires de la paie, responsables et collaborateurs de la getsion des expatriés, responsables et assistants RH personnel...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...IV/ L'assurance chômage A/ affiliation et lieu de paiement B/ base et taux de l'assurance chômage C/ quelles prestations ? V/ La retraite complémentaire...
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- 1 Jour
...de paie C/ la déduction forfaitaire de cotisations patronales D/ quid aujourd'hui de la réduction de cotisations salariales E/ le régime fiscal et social...
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...Conditions pratiques Les bénéficiaires Obligations de l'entreprise : déclarations Relations avec les caisses de retraite complémentaire Formalités de demande de retraite...
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- 1 Jour
...Améliorer son savoir : connaître les compétences de l’inspecteur du travail Perfectionner son savoir faire : dialoguer avec l’inspection du travail Objectifs...
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- 2 Jours
...Utilisation des logiciels de relance Sécurisez ses écrits et respecter les étapes Conception des lettres de relance : mention, délais 4) Maitriser la communication...
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- 2 Jours
...de contrôle Connaitre les droits et obligations de l'employeur 4) La phase de redressement Analyse des observations de l'inspecteur La mise en demeure...
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...hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer les risques : évaluation a priori des...
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- 2 Jours
...· Communiquer avec les autres services · Mettre en place des tableaux de bords et reportings Réaliser des animations de plateau · Développer les connaissances...
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...réclamation, transfert, recouvrement ...) Suivre les indicateurs qualitatifs · Choisir les indicateurs Adaptés à l'activité et à ses Objectifs · Concevoir...
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- 3 Jours
...de la formation professionnelle en paie : portabilité du DIF, le CIF,... II/ Traduire correctement la rupture du contrat de travail en paie A/ le départ...
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- 2 Jours
...optimiser leur calcul A/ les grandes familles de cotisations et leurs assiettes B/ les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, ... C/ connaître les...
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- 2 Jours
...la garantie Invalidité permanente : définition, prestations accordées : montant, conditions, modalités de versement, régime fiscal des rentes Etude de la garantie Décès...
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- Villeurbanne
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...PAYE Administration du personnel Elaboration des bulletins de paye Le salaire brut et ses composants : * salaire de base, heures supplémentaires...
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- 3 Jours
... et relationnel : aisance en public, sens du contact, style personnel… Développer la confiance en soi et sa capacité d’ouverture Mettre en place une attitude...
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...Objectifs: Permettre aux collaborateurs et collaboratrices dans la Fonction Personnel d'acquérir ou d'approfondir les connaissances indispensables à l'exercice de leur fonction. Leur faire acquérir les compétences nécessaires à la mise en oeuvre d'applications....
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...ORGANISER LES REUNIONS DU COMITE D'ENTREPRISE les domaines spécifiques d'intervention des délégués du personnel, des membres du CE et du CHSCT...
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...de discrétion PREVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS Les principales règles en matière d'hygiène et de sécurité Les principaux organismes de prévention La...
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- 3 Jours
...la prise en main des nouvelles méthodes du plan d’actions au schéma de suivi...