Cours Ressources Humaines (44) Loire-Atlantique

...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Rédiger ses objectifs, Potentiel de développement...

...l’identification des forces, faiblesses et motivation du salarié. Le bilan professionnel est un outil de diagnostic pour construire demain. Pour qui...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...sur la cible emplois et compétences de l'entreprise à 3 ou 5 ans. Finalité. Objectifs. Acteurs à impliquer. Comité de pilotage. Métiers à prioriser... Apprenez-en plus à propos de: Management des compétences, Cahier des charges, Plan de formation...

...les problématiques de terrain et vous prodigueront de précieux conseils pratiques. La pédagogie se base sur de nombreux exercices pratiques et études de cas... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Connaissance des organismes fiscaux, Connaissance du code du travail...

...Programme Les enjeux du recrutement o Pour l’entreprise, o Pour le candidat, o Pour le recruteur. Description du poste et profil du candidat o Décrire le poste...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...de rémunération Appliquer les formalités d'embauche : déclaration unique d'embauche, déclaration caisse de retraite et complémentaire. Connaître durée... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...conseils pratiques pour vous aider à progresser. La pédagogie se base sur des exercices pratiques et des études de cas d’entretiens. Cette approche vous... Apprenez-en plus à propos de: Encadrement des salariés, Reconnaissance des compétences des salariés, Conduite d'un entretien professionnel...

...chefs d’entreprise, managers… Objectifs  Comprendre les attentes des nouveaux embauchés,  Mettre en place un cursus d’intégration des nouveaux embauchés...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...syndicaux Cerner le rôle et les prérogatives des délégués syndicaux. Appréhender la négociation annuelle obligatoire : les thèmes à aborder... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Délégué du personnel, Instances représentatives...

...en gestion des conflits et en relations sociales. La formation vous permettra d’acquérir des compétences en bureautique mais aussi en langues avec l’anglais... Apprenez-en plus à propos de: Relations commerciales, Gestion des opérations courantes, Consultant recrutement...

...à toute personne désirant s’informer sur les possibilités de départ en retraite, son impact financier et humain. Objectifs  Connaître la réglementation...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...l’étude d’un contrat de travail Module 3 : Le suivi du salarié au quotidien - L’information et la communication sur les droits et les obligations du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Code du Travail, Convention collective, Déclaration unique d’embauche...

...mis en place et présidé par le Chef d'entreprise, est composé de représentants élus du personnel et, éventuellement, de représentants syndicaux...

...représentative du personnel et les niveaux de négociation,  Repérer les étapes de conclusion d’un accord,  Adopter des postures facilitant le dialogue et la négociation...

...Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1) LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...