Formation Ressources Humaines à Le Lamentin

...des besoins et la formulation des objectifs du plan La catégorisation des actions figurant au plan La classification des besoins en formation...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...Fixer son plan de progrès à 6 mois. ACCOMPAGNEMENT TELEPHONIQUE 1 heure de Help-line sur 2 mois à l’issue de la formation...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...La maîtrise de la démarche d'appréciation. La maîtrise des outils mis en oeuvre. Un entraînement à la conduite d'entretiens d'appréciation. Destinataires...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...

...Graphologie, Déontologie. VI - LE CHOIX FINAL Adéquation entre le candidat et le poste, Négociation finale et proposition d'embauche. VII - LE CADRE JURIDIQUE...

...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...

...Objectifs: Renforcer sa flexibilité naturelle. Diminuer sa résistance au changement. Mobiliser son énergie constructivement. S'adapter au contexte...

...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...

...Emploi, formation et organisation du travail La consultation obligatoire Domaine, Modalités, Redressement judiciaire Les experts et leur financement Expert-comptable... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...décisionnaire Un indice d objectivité...

...(clause de mobilité géographique licenciement....

...de rupture du contrat Les intérêts d une transaction : pour l employeur et pour le salarié quel est le moment de sa conclusion quelles sont les questions...

...l impact de leur évolution Evolution des taux Evolution du plafond 5/ Organiser le suivi budgétaire de la masse salariale Identifier les éléments non permanents...

...mettre en place un PSE Savoir préparer un PSE Savoir négocier un PSE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1)...

...les différents éléments composant le salaire Connaitre la reglementation du droit du travail Maitriser les obligations annuelles de negociation de salaires...

...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1er jour : Maîtriser le fonctionnement des institutions représentant le personnel Les Délégués...

...représentants de la direction... L'animation de la réunion, l'obligation de motiver les réponses Les réponses apportées aux DP engagent-elles la direction ?...

...B/ les points de contrôle indispensables Méthodes d'évaluation : Exercices corrigés et cas pratiques...