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Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Le Community Manager Profil Compétences associées L'organisation et la méthodologie de développement des communautés de pratiques Développer la communication... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...
- Formation
- Parisetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
- Formation
- Paris
- Décembre
- 2 Jours
...Les charges sociales les charges sociales à prélever obligatoirement le plafond de Sécurité sociale et les tranches de salaire les cotisations de Sécurité...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...non-qualité... Mettre en place un plan d'action Fixer un objectif réaliste et ambitieux Benchmarker les meilleures pratiques des confrères Rappeler les règles...
- Master
- Paris
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
...En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources, le Master positionne la GRH comme un levier... Apprenez-en plus à propos de: Accompagnement au changement, Gestion de la paie, Fonctionnement des organisations...
- Formation
- Paris
...paie, recrutement, mobilité, formation, talents, rémunération...) Participer ou gérer un projet SIRH Assurer les relations clients internes et prestataires externes... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...
- Formation
- Paris
- 1 Jour
...recrutement, quels enjeux ? Jeu pédagogique : assistant recrutement : quelles missions ? Quelles activités ? 2 - Comment participer activement à la recherche...
- Formation
- Paris
- Mars
...Formation continue Durée : 2 jours € Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) : 600,00 Validation visée : Attestation de formation. Pour qui...
- Formation
- Paris
...d'un emploi Evaluer les compétences des salariés Développer les compétences pour améliorer l'efficacité de l'entreprise et l'employabilité des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Compétences de gestion, Gestion des compétences...
- Bachelor
- Paris
- Dates au choix
- 3 Ans
...L'audit de rémunération : règlementation et pratique de la paie Les variables du mix-rémunération La règlementation sociale et le dialogue social La règlementation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Contrat de Travail, Responsable des ressources humaines...
- MBA
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- 2 Semestres
- Stage
...Anglais 2e semestre SPÉCIALISATION Stratégie d'entreprise Comptabilité approfondie Marchés financiers Contrôle de gestion Fiscalité des entreprises Analyse... Apprenez-en plus à propos de: Droit commercial, Gestion des ressources humaines, Stratégie d'entreprise...
- Formation
- En intra entreprise à Paris
- 2 Jours
...lettres de motivation · Entretiens téléphoniques préalables L'entretien de recrutement · Techniques spécifiques de l'entretien · Contenu · Observation...
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- En intra entreprise à Paris
- 2 Jours
...», « qu'ai-je envie de faire ? », « qui suis-je ? » Bilan professionnel sur 10 séances · Validation d'une nouvelle orientation · D'un projet professionnel...
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- Paris
- Décembre
- 7 Jours
...des priorités d’emploi Cas pratique : les différentes formes de discrimination 3. La stratégie de recrutement au sein de l’entreprise le lien avec la stratégie...
- Formation
- Paris
- Décembre
- 2 Jours
...assiettes particulières : CSG, RDS, nouveau forfait social, taxe sur les salaires les plafonds de Sécurité sociale : régularisation progressive...
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- Paris
- Décembre
...autres congés spécifiquement rémunérés congés non rémunérés Exercices d'application : quiz et mini-cas pratiques 4. La santé et la sécurité dans l'entreprise...
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- Décembre
- 1 Jour
...Objectifs Identifier les interrelations entre la gestion des compétences et la formation continue Mesurer les évolutions depuis la réforme Utiliser les...
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...cible • Fixer ses objectifs • Étudier les pratiques actuelles sur son marché Identifier les outils de rémunération complémentaire les plus attractifs Connaître...
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...en œuvre les dispositifs de fins de carrière • Gérer les demandes de départ volontaire • Identifier les contraintes et le coût de la mise à la retraite...
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...de l’employeur • Les obligations d’ordre général et contractuel • Focus sur les obligations liées au respect des droits et libertés du salarié • Vie personnelle...