Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...Le Community Manager Profil Compétences associées L'organisation et la méthodologie de développement des communautés de pratiques Développer la communication... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...Les charges sociales les charges sociales à prélever obligatoirement le plafond de Sécurité sociale et les tranches de salaire les cotisations de Sécurité...

...non-qualité... Mettre en place un plan d'action Fixer un objectif réaliste et ambitieux Benchmarker les meilleures pratiques des confrères Rappeler les règles...

...En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources, le Master positionne la GRH comme un levier... Apprenez-en plus à propos de: Accompagnement au changement, Gestion de la paie, Fonctionnement des organisations...

...paie, recrutement, mobilité, formation, talents, rémunération...) Participer ou gérer un projet SIRH Assurer les relations clients internes et prestataires externes... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...recrutement, quels enjeux ? Jeu pédagogique : assistant recrutement : quelles missions ? Quelles activités ? 2 - Comment participer activement à la recherche...

...Formation continue Durée : 2 jours € Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) : 600,00 Validation visée : Attestation de formation. Pour qui...

...d'un emploi Evaluer les compétences des salariés Développer les compétences pour améliorer l'efficacité de l'entreprise et l'employabilité des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Compétences de gestion, Gestion des compétences...

...L'audit de rémunération : règlementation et pratique de la paie Les variables du mix-rémunération La règlementation sociale et le dialogue social La règlementation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Contrat de Travail, Responsable des ressources humaines...

...Anglais 2e semestre SPÉCIALISATION Stratégie d'entreprise Comptabilité approfondie Marchés financiers Contrôle de gestion Fiscalité des entreprises Analyse... Apprenez-en plus à propos de: Droit commercial, Gestion des ressources humaines, Stratégie d'entreprise...

...lettres de motivation · Entretiens téléphoniques préalables L'entretien de recrutement · Techniques spécifiques de l'entretien · Contenu · Observation...

...», « qu'ai-je envie de faire ? », « qui suis-je ? » Bilan professionnel sur 10 séances · Validation d'une nouvelle orientation · D'un projet professionnel...

...des priorités d’emploi Cas pratique : les différentes formes de discrimination 3. La stratégie de recrutement au sein de l’entreprise le lien avec la stratégie...

...assiettes particulières : CSG, RDS, nouveau forfait social, taxe sur les salaires les plafonds de Sécurité sociale : régularisation progressive...

...autres congés spécifiquement rémunérés congés non rémunérés Exercices d'application : quiz et mini-cas pratiques 4. La santé et la sécurité dans l'entreprise...

...Objectifs Identifier les interrelations entre la gestion des compétences et la formation continue Mesurer les évolutions depuis la réforme Utiliser les...

...cible • Fixer ses objectifs • Étudier les pratiques actuelles sur son marché Identifier les outils de rémunération complémentaire les plus attractifs Connaître...

...en œuvre les dispositifs de fins de carrière • Gérer les demandes de départ volontaire • Identifier les contraintes et le coût de la mise à la retraite...

...de l’employeur • Les obligations d’ordre général et contractuel • Focus sur les obligations liées au respect des droits et libertés du salarié • Vie personnelle...