Formation Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...de déploiement du changement Les différents types de résistance au changement et les outils pour les réduire Expérimenter les postures favorables à l'intelligence...

...les ressources actuelles de la fonction RH Les relations entre la fonction RH et le management Les nouveaux outils et leviers des RH La fonction Ressources...

...et obligations élémentaires de l’employeur L’inaptitude : l’obligation de reclassement et la procédure L’exercice du pouvoir disciplinaire Faute disciplinaire...

...Destinataires: Vous souhaitez: Participer au développement des Ressources Humaines; Gérer la politique de recrutement et de formation; Développer les compétences et la mobilité...

...une aide puissante pour sortir de relations personnelles inextricables Le phénomène de bouc émissaire, le repérer, l'éviter Se positionner personnellement... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...surcharge de travail et pression du temps : effet sur les cadres Syndromes du numériques (FoMO, cyberaddiction, SICEM...) Article 55 de la loi Travail... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...guider, motiver, accompagner la performance…) Des outils et concepts utiles au manager Manager les paradoxes, se repérer dans la complexité Connaître le...

...qu'en PME ou en structure de Conseil. PROGRAMME M1 Alternance 1 semaine école / 2 semaines entreprise. Les Cours Fondamentaux Géopolitique Stratégie d'Entreprise...

...Relations avec les services de santé au travail Conclusion et clauses essentielles des contrats de travail : CDI, CDD, CTT (intérimaires), contrat à temps...

...négociation d'une prise d’acte Le cas particulier des représentants du personnel La résiliation judiciaire La mise en oeuvre Les éléments de la négociation...

...la fonction RH Rôle et enjeux de la DRH Les interlocuteurs de la DRH L’environnement juridique de la DRH Les partenaires sociaux (après la loi sur la réforme sociale)... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour : Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...des employeurs au financement de la formation. La notion d'action de formation et les critères d'imputabilité. Les différentes modalités d'accès à la formation...

...Sur le plan personnel Quel sera, selon moi, l’impact de ce projet d’expatriation ? Mes bénéfices Mes pertes Quel est le projet de celui, celle ou ceux...

...Déployer la politique RH choisie Répartir les rôles entre les acteurs : comité de direction / fonction RH / middle management Définir et développer le...

...MODULE 1- Gérer les contrats de travail Piloter ses équipes dans le cadre du contrat de travail Distiguer les différents contrats • La place du contrat...

...synthétiser l’année, identifier les messages clé) Préparer le cadre de l’entretien : veiller à une disponibilité réciproque Utiliser les outils de la communication...

...évidemment être poursuivies au terme de ce DEESARH, notamment en Master de Management des Ressources Humaines ou en Master de Management et Stratégie d'Entreprise...

...Tronc commun • Savoirs fondamentaux (Comptabilité, Contrôle de gestion, RH, Théorie des organisations, Marketing, Vente, Distribution, Fiscalité...

...Le journal interne L’intranet et autres réseaux sociaux L’e-RH Mettre en œuvre efficacement ces outils Vers un plan de communication RH ? Les publications... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne...