Description

Typologie

Formation

Lieu

Paris

Définir une politique RH adaptée à mon organisation et en comprendre les enjeux
Connaître et intégrer la dimension RH du rôle de manager / patron
Identifier et réaliser les conditions du bien-être dans son entreprise / unité

Les sites et dates disponibles

Paris ((75) Paris)

Voir plan

1 Rue Jacques Bingen, 75017

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Les matières

Politique
Manager

Le programme

Une politique RH, pour quoi faire ?

Comprendre les enjeux d'une politique RH dans toutes ses dimensions
- Du recrutement au départ du salarié
- Du salaire aux conditions de travail...
Evaluer l'impact économique d'une politique RH adaptée à son environnement
Cas pratique : analyser la politique RH actuelle de son entreprise : forces et faiblesses

Quelle politique RH pour mon unité ?

Intégrer dans ma fonction de manager la dimension RH
Définir les axes stratégiques RH à partir du plan d'action stratégique de l'unité
Décliner ces axes stratégiques dans la gestion des ressources humaines au quotidien
Cas pratique : élaborer les axes d'une politique RH adaptée aux besoins de mon unité

Déployer la politique RH choisie

Répartir les rôles entre les acteurs : comité de direction / fonction RH / middle management
Définir et développer le rôle du middle management dans le déploiement de la politique RH : le manager, acteur du Bien-être du collaborateur
Test : quel manager suis-je ? (quel modèle je véhicule ?)

Politique RH et Bien-être des collaborateurs

Rechercher le Bien-être de ses collaborateurs : condition ou conséquence d'une politique RH adaptée ?
Identifier les besoins des collaborateurs dans leur rapport au travail et à l'entreprise
Adapter la politique RH et managériale aux besoins des collaborateurs
Atelier collectif : construire un plan d'actions visant au bien-être des collaborateurs de son unité

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