Formation Direction des Ressources Humaines

...en corrélation avec le projet de l’entreprise 2. Maîtriser le cadre légal et faire le point sur les nouvelles incitations caractère facultatif ou obligatoire...

...indemnités versées : les pratiques les plus avantageuses 2. Rupture conventionnelle : garanties procédurales et formalisme à respecter l'assistance facultative du salarié...

...administrative du personnel Maîtriser les risques liés à la fonction et être en mesure de faire face à un contrôle URSSAF ou à un audit contenu Tarifs...

...avec les nouvelles règles de l’entretien professionnel et éviter les sanctions Comment promouvoir l’entretien professionnel auprès des managers et des salariés ?...

...Les règles de fonctionnement Périodicité des réunions Un bureau bicéphale Attributions communes au CE et CHSCT : consultation, avis et expertise uniques...

...Les dispositifs d'épargne salariale Les instances représentatives du personnel La réforme des prud'hommes La médiation et la procédure participative Défenseur...

...substitution aux entretiens existants ? L’affirmation d’une « garantie d’accès à la formation » Le conseil en évolution professionnelle Quelles sont les...

...de partir en retraite Le nombre augmenté de cotisation exigés Les nouvelles règles du départ anticipe en retraite Le départ à la retraite volontaire du salarié...

...* Plan comptable général (organisation et classes de comptes) - Les opérations courantes * Les documents courants (le journal, le plan comptable...

...contrôle à la certification niveau 2 COFREND en magnétoscopie (COnfédération FRançaise pour les Essais Non Destructifs). Contenu de la formation...

...L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise L’offre Intra-entreprise de CESI entreprises Chaque année... Apprenez-en plus à propos de: Politiques sociales...

...Rappel des charges de sécurité sociale, Cotisations retraite, retraite complémentaire ARCCO, AGIRC. MAÎTRISER LE CALCUL DES CHARGES SOCIALES...

...Administration du personnel et gestion des contrats de travail Veille juridique et sociale Gestion des variables de la paie Statistiques sociales et gestion... Apprenez-en plus à propos de: Logiciels de gestion RH, Processus d’embauche, Politique de rémunération...

...Economie Générale : microéconomie Une UE à choisir parmi : (4) Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société Certificat Informatique... Apprenez-en plus à propos de: Dialogue social, Sociologie des relations professionnelles, Gestion des ressources humaines...

...la finance, les affaires internationales, l’entrepreneuriat, les ressources humaines ou le management international.  Se spécialiser dans les métiers... Apprenez-en plus à propos de: Marketing digital, Design thinking, Négotiation dans le luxe...

...le moment du constat L’avis définitif d’inaptitude du salarié à son poste de travail : le formalisme à respecter Les préalables à toute déclaration d’inaptitude... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Administration du personnel, Rupture de contrat...

...Vous étudierez le droit du travail et de la sécurité sociale. Vous maîtriserez les techniques de communication et vous serez parfaitement capable de communiquer... Apprenez-en plus à propos de: Institutions européennes, Langue étrangère, Compréhension écrite...

...Ressources Humaines dispensé sur le Campus Sciences-U Lyon permet au futur professionnel d’acquerir et de developper les compétences qu’il mettra en oeuvre... Apprenez-en plus à propos de: Culture d’entreprise, Management des ressources humaines, Organisation du travail...

...clés à se poser Les compétences des leaders : quels choix pour les organisations ? Croiser compétence et performance dans un processus intégré Appliquer... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique...

...responsable diversité, RRH, DG. 1 - Dans quel contexte s'intéresse-t-on aujourd'hui à la diversité dans l'entreprise ? L'évolution des contextes historiques et juridiques...