Formation Direction et Gestion (80) Somme

...Objectifs: Connaître et appliquer les. techniques pour concevoir et animer. une réunion efficace. Destinataires: Toute personne amenée à animer une réunion...

...Linkedin OBJECTIFS Il s’agira de former le/la future manager, pour le/la préparer à : Assurer la responsabilité d’un univers, d’un secteur ou de l’ensemble d’un point de vente...

...les fixer et en assurer le suivi, de manière générale l'encadrement éprouve plus de difficultés à mettre en place le management par objectifs et à le vivre...

...les techniques relationnelles qui fondent une communication efficace...

...cadres, managers de. proximité. Dirigeants, cadres, managers de proximité. Analyser le contexte socio-économique de l’activité : Approche métier et organisation...

...en entreprise Module 3 - Management des Ressources Humaines (50 h) Comprendre les mécanismes individuels et collectifs présents dans les organisations...

...tout en leur permettant d’anticiper leur passage à la retraite et de mettre en place un management approprié. Contenu 1. Comprendre la problématique des seniors...

...Sortir de son cadre de référence pour entrer dans la logique de l'autre. La communication interpersonnelle Prendre conscience de ses modes de communication orale et écrite...

...animer, évaluer, suivre Mise en pratique de l’ingénierie de formation (travaux préparatoires) Exercices pratiques (mises en situation) Aide à la mise en...

...sur Twitter Partager sur Google+ Partager sur Linkedin OBJECTIFS La formation au Brevet de Technicien Supérieur Management des Unités Commerciales prépare... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Management des unités commerciales...

...réunions, rencontres..). 3. La définition des grandes missions des différents services • Les difficultés rencontrées habituellement lors de la définition...

...Les différentes applications bureautiques et professionnelles de la gestion de la relation client et de supervision Les techniques et les outils de gestion...

...fonction d'encadrer du personnel. Toute personne ayant pour fonction d’encadrer du personnel. Team building Se positionner en tant que manager...

...le MAE répond aux demandes de formation continue des salariés. Réalisation d'un stage en entreprise de 12 semaines au moins (sauf salariés)... Apprenez-en plus à propos de: Administration des entreprises...

...• Le stress émotionnel et les moyens de le maîtriser : exercices physiques, respiratoires, et mentaux (PNL) permettant de rester lucide et efficace en situation de danger...

...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Gestion de conflits, Management d'une équipe...

...de la sous-évaluation Connaître la durée des tâches habituelles. Calculer le temps des tâches futures. Un point trimestriel: Le journal d'activité Savoir...

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...situer les rôles et les objectifs de chacun. • Faire adhérer aux objectifs et au projet. • Analyser les motivations de chacun, fédérer autour des valeurs pour l'équipe...

...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Entretiens de délégation, Manager une équipe...