Formation Leadership (80) Somme

...sa position de leader au service du projet de l'entreprise. Contenu 1. Le leadership et le management • Introduction sur le leadership. • Rappel des quatre styles de management...

...— l’action : être acteur et force de proposition. le pilotage — définir les objectifs qualitatifs, quantitatifs et de performance. — piloter l’activité...

...courriels, affiches, slogans). Puis, faites-en même encore plus. Suivre les progrès réalisés pour l’accomplissement des objectifs. Impliquez les membres...

...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les principes du droit et de la motivation Perfectionner son savoir faire : Mettre en pratique des actions...

...inventaire personnalisé : auto-diagnostic de son style, - complémentarité des styles et flexibilité. 2. Le management au quotidien • Clarifier et gérer les priorités...

...Restituer — le compte rendu de réunion. — les étapes du compte rendu et son archivage. pedagogie — apports méthodologiques : méthode fondée sur l’action et la participation...

...certitudes, décisions, réussites Les réactions au stress Les conduites professionnelles gagnantes selon les situations Analyser ses difficultés... Apprenez-en plus à propos de: Estime de soi, Réactions au stress...

...des aspirations et du potentiel. — faire progresser (réaliser un feed-back positif). — consolider les engagements. — traiter les écarts et les objections...

...— les mots pour le dire. — la motivation et l’implication des collaborateurs. — les outils de suivi. Pedagogie — apports méthodologiques : méthode fondée...

...— piloter et suivre les projets. — créer un processus management. Faire monter en compétence — réaliser un feed-back. — motiver et impliquer les collaborateurs...

...— travailler par thème. — prendre des notes. Débriefer — le feed-back positif en trois étapes. — le recadrage. — définir et choisir les axes de développement...