Formation stage leadership management relationnel

...Objectifs: Le DU Management Relationnel a pour objectif de fournir aux cadres qui se destinent à la Gestion des Ressources Humaines des outils approfondis de maîtrise des situations de communication, de développement personnel et de coaching...

...Objectifs: S'entrainer à 95% des situations du management hiérarchique opérationnel. Destinataires: Aussi bien les managers nouvellement promus, que les managers expérimentés...

... de confiance. S'approprier et mettre en œuvre des processus. Destinataires: Managers, dirigeants, directeurs, directeurs de BU, responsables d'unités opérationnelles, gérants, chefs d'entreprises...

...Objectifs: L'objectif de ce programme à temps plein est de donner une double compétence aux futurs DRH ou spécialistes de la fonction Ressources Humaines: une indispensable expertise affirmée dans le domaine des techniques RH, mais aussi une solide maîtrise des processus relationnels. Destinataires...

... de confiance -. S'approprier et mettre en oeuvre des processus. Destinataires: Managers, dirigeants, directeurs, directeurs de BU, responsables d'unités opérationnelles, gérants, chef d'entreprise...

...Les objectifs de la formation Développer son impact personnel de manager transversal. Adapter ses comportements de manager transversal pour plus d'efficacité. Créer une relation de confiance avec les acteurs des missions transverses...

...Objectifs: Managers, professionnels de la communication et du conseil, cette formation à temps partiel est pour vous: Le DU en Management de la Communication et du Changement se concentre sur les missions de l'agent de changement (interne ou externe) dans l'accompagnement du changement (fusions...

...Objectifs: Notre consultant-formateur oeuvre au développement de grands groupes internationaux depuis 20 ans. Il est membre de la Fédération Francophone de Coachs Professionnels. Destinataires: Leadership pour jeunes managers...

... stratégiques de l'entreprise. Public concerné et les éventuels pré-requis : Managers, responsables opérationnels, chefs d'équipe, responsables de service...

..., Responsables, managers désirant se positionner en tant que leader auprès de ses équipes et de sa hiérarchie...

...Les compétences psychosociales Savoir se faire comprendre / Être habile dans les relations L’assertivité et DESC Se connaître soi-même / Éprouver... Apprenez-en plus à propos de: Management qualité, Gestion d'équipe, Cohésion d'équipe...

...Objectifs: Ce programme prépare les participants à des responsabilités de management opérationnel ou fonctionnel dans les entreprises commerciales ou prestataires de services ou dans les entreprises industrielles développant leurs activités de service....

...Objectifs: Développer ses capacités de leader ; augmenter ses qualités relationnelles et ses capacités d'animation d'équipe. Destinataires: Manager-Cadre...

...Objectifs: Muscler son leadership: développer son potentiel relationnel pour responsabiliser son équipe et gagner en amplitude. S'adapter et réussir dans toutes les situations de management, même les plus difficiles: manager pour faire agir chacun quelque soit le degré de motivation...

... de confiance. S'approprier et mettre en œuvre des processus. Destinataires: Managers, dirigeants, directeurs, directeurs de BU, responsables d'unités opérationnelles, gérants, chefs d'entreprises...

...Mieux comprendre le leadership Qu'est-ce que le leadership (représentation, illusions, etc...) Sur quels critères repose-t-il Sur quelle éthique...

... d'Information · Production et supply Chain Préludes aux spécialités · Focus sur... à titre d'exemples : - le Leadership - les Bases de données - la Communication...