Formation continue Direction et Gestion

...construit pour 50% sous forme de contrôle en cours de formation et pour 50 % sous forme d'épreuves terminales en fin de troisième année. Le diplôme est...

...développement durable, Responsable communication interne, cabinet de conseil RH, Responsable RH, Responsable logistique, Responsable services généraux...

...réflexions, interventions, engagements et rapports de réussites à la séance suivante. Coaching par e-mail dans les inter-sessions...

...La contestation, les recours administratif et judiciaire. - Formulation de l'avis. - Cas particuliers (à la demande des stagiaires)...

...Calculer ses besoins de personnel - Gérer et optimiser sa masse salarial - Les moyens et astuces pour recruter des collaborateurs performants...

...Objectifs: Motiver les futurs managers, renforcer l'esprit d'équipe, résoudre les cas difficiles. Destinataires: Chef des ventes, managers d'équipes de vendeurs...

...Directeur Général. Direction Administrative et financière… . Travel Manager . Responsable Voyages . Chargé(e) de Voyages . Directeur des Achats...

...sportif Stratégie et techniques du Lobbying Communication et relations institutionnelles Sports psychology Négociation commerciale internationale dans...

...à développer leur fonction pédagogique de coach auprès de leurs collaborateurs. Tout intervenant de l'entreprise appelé à s'aider du coaching en interne...

...fonctionnelle ou hiérarchique, dont l’efficacité passe par la qualité des relations avec des interlocuteurs internes ou externes (entretien...

...Objectifs: Construction de référentiels en groupe: analyse des situations de travail Création d'outils et de jeux pédagogiques; Conseil, Benchmarking Assessment Center...

...Les différents styles de management. Autodiagnostic des participants. Délégation et contrôle. Le mouvement historique d’enrichissement des tâches...

...de son style de management * Assurer de manière optimale son rôle d’encadrant - Développer sa communication * Verbale et non verbale * Communiquer au quotidien...

...toute personne travaillant dans le secteur commercial et visant l’atteinte d’objectifs élevés. Programme de la formation : Réflexion sur la notion de « routine »...

...virus, parasites, etc. Le mode de vie et de développement des agents pathogèmes Les secteurs et spécialités de la biologie médicale Les analyses classiques (biochimie...

...animation, suivi) ; les règles formelles • L'animation : ‐ les styles d'animation en fonction de la finalité de la réunion ‐ les attitudes et comportements...

...animation, suivi) ; les règles formelles • L'animation : ‐ les styles d'animation en fonction de la finalité de la réunion ‐ les attitudes et comportements...

...projet et/ou de recruter Personnes en situation de prise de fonction ou cherchant à mieux gérer leur équipe. Personnes en situation de mettre en œuvre...

...implication, participation mais instabilité. Caractéristiques des groupes : la « personnalité groupale » (identification, dépendance, interaction...

...locaux avec une adaptation de nos formations à vos problématiques et votre environnement...