Tableaux de Bord et Valeurs Référentielles
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
Objectifs: connaître tous les indicateurs possibles et savoir choisir ceux qui sont pertinents. savoir bâtir les différents tableaux de bord et définir les moyens nécessaires. avoir des valeurs référentielles pour les indicateurs clés. vendre les résultats de la performance aux autres responsables du site
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
La fonction maintenance et la fonction matériel
définitions
les 100 domaines de performance
Les indicateurs de performance pour chaque domaine
définition
interprétation : avantages et dangers
interfaces entre indicateurs
des valeurs référentielles : moyenne et écart type
L’analyse fonctionnelle maintenance
les différentes activités de la fonction maintenance
le poids des activités dans la performance globale de la fonction maintenance
Tableaux de bord
pourquoi faire ?
les différents types et leurs utilités
2e journée
Mise en œuvre des tableaux de bord
le contenu
les informations à recueillir et leur validation
les moyens de traitement
les moyens de recueil
L’exploitation des tableaux de bord
la détection des anomalies
l’analyse causale et originelle
la définition des actions correctives
l’évolution des tableaux de bord
Les budgets maintenance = plan d’actions prévisionnelles
budget maintenance matériel
budget défaillance maintenance
budget stocks maintenance
budget fonctionnement service
budget des autres prestations
La "vente" des résultats aux autres services partenaires
quoi ?
pourquoi ?
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Tableaux de Bord et Valeurs Référentielles