Cours Ressources Humaines (75) Paris

...de changements et d'introduction de nouvelles pratiques / dispositifs de GRH. Le cours alterne contenus scientifiques, techniques professionnelles et cas d'illustration...

...à un harcèlement ou à une discrimination Les effets sur le salarié et sur ses performances professionnelles La responsabilité de principe de l’employeur...

...1. Objet du PSE champ d'application objet du plan de sauvegarde mise en œuvre du plan de sauvegarde 2. Contenu du PSE mesures et aides en matière de prévention...

...d’entretien et de copilotage de projet professionnel. Se doter d’outils et de supports spécifiques pour conduire et gérer les entretiens professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...au candidat comme au Cnam, de confirmer l’adéquation entre la formation, la motivation du candidat et ses capacités à entreprendre la formation... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...des regimes complémentaires Définition des catégories assurables Obligation d'information de l'entreprise et sanctions Règles fiscales et sociales d'exonération...

...Bâtir un recueil écrit de vos règles de paie éléments soumis à cotisations et salaires de référence la durée du travail : calcul des taux horaires et journaliers...

...maîtriser les obligations de l'entreprise à l'égard du comité d'entreprise. Situer le CE parmi les différentes IRP dans l’entreprise Cerner le rôle spécifique...

...Objectifs pédagogiques : Comprendre les enjeux de la gestion des hommes et des équipes pour le management et la GRH Comprendre l’apport de la GRH au management...

...outil de la politique des ressources humaines, d’action sur la performance CAS PRATIQUE Décomposition des facteurs d’évolution de la masse salariale Auditer...

...l’employabilité de vos salariés Les avantages de notre offre, l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour : Développer et renforcer les compétences...

...Maîtriser les clés de la procédure Connaître les instances compétentes et les différentes procédures • L'inspection du travail : de l'avertissement au...

...gérer, de manière constructive, les désaccords et les situations conflictuelles. Acquérir des compétences en médiation pour avoir une posture de médiateur...

...des compétences existantes : La cartographie des compétences · Décrire les postes dans l'entreprise et les compétences requises associées · Evaluer et...

...La dynamique de la stratégie, l'organisation et du style de management de l'entreprise Les politiques et processus RH actuels L'organisation RH actuelle...

...et vous préparez les objectifs pour la période suivante. En cas d’insuffisance dans l’une des compétences clés du semestre, votre Projet Personnel de Formation...

...• Mobiliser de façon pertinente les différents acteurs concernés de l’entreprise. • Choisir et utiliser les méthodes et outils adaptés à l’analyse... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats, Prévention de risques...

...Définir les objectifs de communication. Rédiger un plan : faire appel aux techniques de l'édition. Distribuer le contenu en séquences narratives...

...L'épargne salariale Les autres composantes de la rémunération (Stock Options, Actions gratuites) Les avantages sociaux La couverture sociale au niveau...

...1- Qu’est-ce que veut dire sécuriser les parcours professionnels par la formation ? Apport, les 4 étapes clés : le premier emploi, l'évolution dans l'emploi... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Responsable de département...