Théorie et pratique du changement : les apports de la grh et de la sociologie de l’entreprise
Formation
À Paris Cédex 03
-
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 150 € HT -
CERTyou
Formation (75) Paris / En présentielPrix sur demande -
Valoremis
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Université Laval
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SAS FORMATRANS PARIS
Formation (75) Paris / En présentiel598 € -
Institut GoldenCollar
Mastère spécialisé (75) Paris / En présentielPrix sur demande
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Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Paris cédex 03
-
Dates de début
Dates au choix
Public et conditions d'accès
auditeurs du Master M2 mention GRH uniquement.
UE sur agrément de l'enseignant
Objectifs pédagogiques
Acquérir les bases théoriques de la sociologie de l'entreprise et des approches socio-constructivistes en GRH.
Disposer de grilles d'étude et de conduite des changements en GRH
Savoir contextualiser la conception des outils de GRH
Conduire des changements négociés
Mots-clés
Culture d'entreprise
Changement organisationnel
Sociologie des organisations
Gestion des ressources humaines
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Gestion
Le programme
Contenu
Le premier volet de ce cours enseigne les fondements de la sociologie des organisations et des approches théoriques du changement dans les organisations.
Le second volet présente les analyses constructivistes utilisées en gestion pour conduire des actions de changements et d'introduction de nouvelles pratiques / dispositifs de GRH.
Le cours alterne contenus scientifiques, techniques professionnelles et cas d'illustration.
Modalité d'évaluation
etude de terrain analysée avec une des grilles de lecture données dans le cours. travail réalisé en binôme.
Bibliographie
- les mondes sociaux de l'entreprise, Francfort, Osty Sainsaulieu, Uhalde, Desclé : de Brouwers 1995
- Magement humain et contexte de changement pour une approche constructiviste : I.Brouwers, A. Cornet L. Guttierez Bruxelles 1997
- P. Gilbert : L'instrumentation de gestion
Théorie et pratique du changement : les apports de la grh et de la sociologie de l’entreprise
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