Cours Ressources Humaines (92) Hauts-de-Seine

...et les différents forfaits C/ les jours fériés, travail de nuit et le dimanche D/ le travail en cycle E/ le compte-épargne-temps F/ valorisation des absences (CP...

...disparition, prorogation ; continuité du mandat ? Distinguer les missions du CE et celles des autres instances élues ou désignées (DP, DUP, DS... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...ses exigences Clé n° 2 : Auto-évaluation : moi, les autres, l'entreprise Quel est l'environnement de travail qui vous booste ? Repérer ses motivations... Apprenez-en plus à propos de: Santé professionnelle, Bien être au travail, Bien être...

...formations à distance 1. Identification des spécificités de la formation à distance (atouts / obstacles) 2. Adapter les modalités pédagogiques aux objectifs 3...

...La Déclaration Unique d'Embauche. La visite Médecine du Travail. La structure du bulletin de paie : Le salaire brut. Les divers motifs d'absences...

...un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités 1 - La retraite, un changement de vie Identifier ce qui change...

...adapter ses comportements et sa communication face aux personnes négatives pour préserver son équilibre et garder une énergie positive ! Programme détailléJOUR... Apprenez-en plus à propos de: Personnalités négatives, Situations difficiles, Vie professionnelle...

...En cas de conflit, vous devez également être en mesure de gérer votre propre émotivité. Formapro et son équipe, vous permet de répondre à ces besoins de formation...

...A/ la libre fixation du salaire, le respect du SMIC et des minimas conventionnels, B/ la mensualisation du salaire C/ la valorisation des absences...

...des paupières. Faire la différence entre la droite et la gauche du visage. 3/ Les mains Se frotter les mains. Les dissimuler derrière le dos... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale...

...de mauvaise foi ou difficiles à cerner. Programme détailléJOUR 1 DE LA FORMATION1- Comprendre son fonctionnement et celui des autres : les personnalités antagonistes... Apprenez-en plus à propos de: Personnalités difficiles, Bien être au travail, Bien être...

...candidat potentiel et lors d’entretien de recrutement. Les points abordés par nos formations peuvent aller de la réalisation d’une campagne de recrutement...

...congés payés, maladie, maternité, accidents du travail E/ les autres indemnités : fin de contrat, précarité,... III/ Déterminer les cotisations sociales...

...Présenter de façon efficace projets et plans d'actions à une équipe dirigeante. Mise en situation Mise en situation en sous groupes 2 - Communiquer avec...

...le travail et l'entreprise. Objectifs : Cette formation a pour objectif de transmettre des acquisitions de base communes dans un champ d'activités professionnelles...

...Repérer les changements induits par l’utilisation des médias sociaux sur la façon d’apprendre et de former. 2/ Intégrer le digital et les réseaux dans... Apprenez-en plus à propos de: Formateur d'adultes, Médias sociaux...

...pour valoriser les absences B/ déterminer les droits à congés payés et les deux méthodes de calcul de l''indemnité C/ traiter les accidents du travail...

...Vérifier que les conditions de réussite sont réunies. Distinguer les trois niveaux d'objectifs. 2 - Sélectionner et organiser le contenu Délimiter l'étendue...

...Améliorer son savoir : Connaître les risques liés au harcèlement moral Perfectionner son savoir faire : être capable de mettre en place des actions préventives...

...d'un premier outil pour m'affirmer : la proactivité. J’APPRENDS ET JE M’ENTRAÎNE AVEC LE GROUPE Programme en présentiel 1• Identifier son profil assertif...