Recrutement du personnel

Le responsable d’un recrutement, responsable de service ou des ressources humaines, ont un objectif : recruter les meilleurs talents dont l’entreprise a besoin pour mettre en œuvre la stratégie définie par sa direction.

Les recruteurs, qu’ils soient expérimentés ou débutants, peuvent avoir la nécessité d’acquérir ou parfaire des techniques et des bons réflexes lors de leur sélection de candidat potentiel et lors d’entretien de recrutement.
Les points abordés par nos formations peuvent aller de la réalisation d’une campagne de recrutement et les outils nécessaire à sa mise en place mais aussi finaliser le recrutement.

• Les enjeux du recrutement pour la stratégie de l’entreprise
• Définir le poste à pourvoir et les profils
• La sélection des candidats
• Préparer un entretien de recrutement
• Mise en situation d’entretien
• L’intégration d’une nouvelle recrue