Master 1 Ressources Humaines et Communication

UE 1 - Démarches et méthodes d'analyse de l'information et de la communication (15 crédits - 160h)
A. Méthodologie générale de la recherche en SIC : les démarches - 62h
1- Les enquêtes en Sciences sociales
Sociologie des organisations et de l'entreprise
Psychosociologie
2 - Applications des sciences sociales
Le cas des SIRH
Sémiologie
Ethnologie de l'entreprise
B. Méthodologie générale de la recherche en SIC : les méthodes - 40h
Méthodologie d'enquête qualitative
Méthodes d'enquête quantitative et statistiques
Méthodes de développement en Ressources Humaines/approche générale/outils innovants/ Développement module e-learning
C. Analyses économiques et financières - 48h
Economie
Gestion financière
Bilan social et indicateurs RH
D. Conduite de la recherche appliquée- 10h
Méthodologie
UE 2 - Spécialisation professionnelle : Ressources humaines et communication (15 crédits - 125h)
Principes et Problématiques RH - 6h
A. Principes d'action RH - 42h
Compétences
Formation
Conduite du changement
Développement social - innovation
Le grand cas RH
B. Gestion du personnel - 43h
Administration du personnel
Politiques de rémunération
Politique et outils de communication interne
C. Rapports sociaux dans l'entreprise - 40h
Droit du travail
Management interculturel / Prise en compte de la diversité
Organisation des élections des délégués du personnel
UE 3 - Information, communication et langages dans le monde contemporain (15 crédits - 80h)
A. Enquête de terrain - 10h
Enquête de terrain avec dossier
B. Langues vivantes et ouverture internationale - 70h
LV1 : Anglais
LV2 : Allemand ou Espagnol
Ouverture internationale
Mobilité, stage
UE 4 - Travail d'étude et de recherche appliquée (15 crédits - 12h)
Travail d'études et de recherche