Cours Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...de non-concurrence… évolution du contrat de travail : distinction entre modification du contrat et modification des conditions de travail, procédures à...

...ratios permettant de décrire l'activité d'une entreprise 2. analyser le bilan pour évacuer la structure financière de l'entreprise apprécier les équilibres...

...aux tableaux de bord RH et au bilan social Ages, sexes, turnover Rémunération Absences, maladie, accidents du travail Formation, GPEC Prendre du recul...

...santé, RSE Assurer son marketing interne Organisation et Pilotage L'approche du cycle de vie du contrat de travail L'approche Chef de Projet RH L’appoche... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Professionnaliser et développer l’employabilité de vos salariés Les avantages de notre offre, l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour...

...l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour : Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification...

...Activité pratique - Étude de cas, mise en situation... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...clés du management de projet RH Prendre en compte les enjeux des acteurs dans la conduite de projet et savoir mettre en œuvre la stratégie adaptée Les fondamentaux...

...Qu'est-ce qu'un SIRH ? Reporting Formation Carrières Rémunération Performance Compétences Recrutement Lien avec des logiciels dédiés (paie, masse salariale...

...de l'entreprise impliquant les RH Les projets spécifique RH (turnover, absentéisme, le handicap...) Les projets impliquant les...

...guide d’intégration, bourse emploi… pour mettre en oeuvre une démarche d'évaluation. Gestion au quotidien : bases de l’écrit social, SVP juridique...

...le management social la communication interne 4. Les outils au service du Responsable RH les tableaux de bord à mettre en place les technologies d'information...

...embauche des travailleurs handicapés : où trouver des ressources qualifiées ? le recours à la sous-traitance : les entreprises adaptées, les centres de...

...les informations chiffrées : ratios, données statistiques… adapter le tableau de bord aux différents "clients" de la DRH réussir la mise en place et assurer...

...des formalités • Identifier les formalités et les déclarations obligatoires • Connaître les dates clés Gérer le contrat de travail • Les différents types... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...RH auprès du service La gestion quotidienne des " temps " : absences, maladies, congés, RTT, heures de délégations... La paie : les grandes bases...

...Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification en intégrant vos contraintes Renforcer la synergie des équipes...

...Les avantages de notre offre, l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour : Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...véritable place au cœur de mes responsabilités et engagements actuels Clarifier mes doutes et me doter d’un outil de décision efficace pour faire des choix...

...de la fonction RH au développement de l'entreprise avec la méthode AuditoR'H Identifier et diagnostiquer les compétences en management RH La transformation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...