Cours Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...et concepts – clés connaissances, savoirs, savoir – faire, savoir – être, le savoir – qui, le savoir – quoi, le savoir – comment. Les sources du Knowledge Management Récits... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Entretien professionnel, Stratégie de l'entreprise...

...avancées de la loi Le renforcement du rôle des IRP Rappel : IRP, qui fait quoi ? Renforcement du dialogue social sur la formation professionnelle Consultation... Apprenez-en plus à propos de: Compensation et avantages, Gestion des compétences, Évaluation de la formation...

...individuels La gestion des besoins hors plan Définir les axes prioritaires et structurer les besoins La note d’orientation Elaborer le plan de formation Analyser... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Stratégie des ressources humaines, Entretien professionnel...

...clés du management de projet RH Prendre en compte les enjeux des acteurs dans la conduite de projet et savoir mettre en œuvre la stratégie adaptée Les fondamentaux...

...Qu'est-ce qu'un SIRH ? Reporting Formation Carrières Rémunération Performance Compétences Recrutement Lien avec des logiciels dédiés (paie, masse salariale...

...de l'entreprise impliquant les RH Les projets spécifique RH (turnover, absentéisme, le handicap...) Les projets impliquant les...

...guide d’intégration, bourse emploi… pour mettre en oeuvre une démarche d'évaluation. Gestion au quotidien : bases de l’écrit social, SVP juridique...

...le management social la communication interne 4. Les outils au service du Responsable RH les tableaux de bord à mettre en place les technologies d'information...

...embauche des travailleurs handicapés : où trouver des ressources qualifiées ? le recours à la sous-traitance : les entreprises adaptées, les centres de...

...les informations chiffrées : ratios, données statistiques… adapter le tableau de bord aux différents "clients" de la DRH réussir la mise en place et assurer...

...des formalités • Identifier les formalités et les déclarations obligatoires • Connaître les dates clés Gérer le contrat de travail • Les différents types... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...RH auprès du service La gestion quotidienne des " temps " : absences, maladies, congés, RTT, heures de délégations... La paie : les grandes bases...

...Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification en intégrant vos contraintes Renforcer la synergie des équipes...

...Les avantages de notre offre, l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour : Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...véritable place au cœur de mes responsabilités et engagements actuels Clarifier mes doutes et me doter d’un outil de décision efficace pour faire des choix...

...de la fonction RH au développement de l'entreprise avec la méthode AuditoR'H Identifier et diagnostiquer les compétences en management RH La transformation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...de déploiement du changement Les différents types de résistance au changement et les outils pour les réduire Expérimenter les postures favorables à l'intelligence...

...les ressources actuelles de la fonction RH Les relations entre la fonction RH et le management Les nouveaux outils et leviers des RH La fonction Ressources...

...et obligations élémentaires de l’employeur L’inaptitude : l’obligation de reclassement et la procédure L’exercice du pouvoir disciplinaire Faute disciplinaire...

...une aide puissante pour sortir de relations personnelles inextricables Le phénomène de bouc émissaire, le repérer, l'éviter Se positionner personnellement... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...