Les missions stratégiques du responsable ressource humaines

Programme

1. Contexte actuel et enjeux du responsable des ressources humaines
   • Enjeux du RRH liés :
     • Aux organisations et leurs évolutions
     • Aux réformes sociales sur les politiques RH des entreprises
     • Aux nouvelles approches managériales
     • A l'évolution du marché du travail , des populations (génération Y)
2. Missions du responsable des ressources humaines et leur mise en place
   • Etre le partenaire de la stratégie de l'entreprise au quotidien
   • Gérer et accompagner l’évolution de l’organisation
   • Administrer le quotidien
   • Accompagner les managers, les collaborateurs
   • Communiquer, informer
   • Gérer les relations sociales
   • Gérer les relations sociétales
   • Veiller aux risques psycho sociaux, santé, RSE
   • Assurer son marketing interne
3. Organisation et Pilotage
   • L'approche du cycle de vie du contrat de travail
   • L'approche Chef de Projet RH
   • L’appoche « lean RH Office »
   • Pilotage et tableau de bord
4. La valeur ajoutée à toujours apporter en tant que RRH
   • Rechercher les gains en productivité et en qualité de la fonction
   • Evaluer l'implication des salariés
   • Gérer la cohérence entre culture d'entreprise et politique RH
5. Gestion de l'équipe, et de ses partenaires
   • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
   • Développer son leadership relationnel au sein de l'entreprise
   • Impliquer les managers, démultiplicateurs de la politique RH
   • Participer et communiquer auprès des instances internes et externes en lien avec la fonction