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Formation Ressources Humaines à Villeneuve Saint Georges
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...des résultats des étudiants, particulièrement en ce qui concerne la proposition de validation de stage. - Optimiser l’organisation des semestres au regard...
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- 1 Jour
...Penser les organisations requises pour la mise en place de ce dispositif. - Appréhender les dimensions stratégiques, notamment dans la mise en oeuvre...
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...de professionnalisation centré sur l’acquisition et le développement de compétences. - Situer le rôle des unités d’intégration dans ce dispositif de professionnalisation...
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- 3 Jours
...Objectifs: Comprendre la philosophie des soins palliatifs. Intégrer les principes fondamentaux et leurs applications dans la pratique clinique...
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- 2 Jours
...La méthodologie de construction des situations emblématiques - L’intégration des situations emblématiques dans le projet pédagogique Intervenant...
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- 2 Jours
...Objectifs: Clarifier le positionnement des formateurs au regard de la politique d'alternance dans. le référentiel 2009. Proposer des pistes d'une nouvelle collaboration...
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- 3 Jours
...Objectifs: Enoncer le but, les principes, les concepts, fondamentaux en éthique, qui sous tendent la réflexion éthique. Approfondir la notion de contrat...
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- 2 Jours
...des résultats positifs sur certains troubles ou tensions et de rassurer sans intrusion. Intervenant : - Christel ÖZGEC, Réflexologue et praticienne de...
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...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...
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- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
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- 1 Jour
...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...
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...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
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...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...
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... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...
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... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer...
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...Savoir informer sur l'opportunité d'utiliser ce mode licenciement Objectifs Améliorer son savoir : Maîtriser un licenciement exigeant Perfectionner son savoir faire...
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...de rupture du contrat Les intérêts d une transaction : pour l employeur et pour le salarié quel est le moment de sa conclusion quelles sont les questions...
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