Formation Ressources Humaines (93) Seine-Saint-Denis

...CSG/CRDS, apprentissage, ... C/ les réductions de charges : Fillon et TEPA III/ Calcul, déclaration et paiement des cotisations sociales A/ le plafond...

...Panorama des méthodes ludiques existantes - Fonctionnement des méthodes ludiques et usages - Choisir un jeu en fonction d'un objectif - Conditions d'efficacité d'un jeu...

...sociales A/ les différentes charges B/ qui les collecte et comment ? C/ l'assiette forfaitaire et/ou réelle ? D/ plafonds, taux et abattements particuliers...

...Juridique-Observatoire du Centre INFFO. MOYENS PEDAGOGIQUES - Exposés. - Témoignages. - Quiz, exercices. - Débats. - Remise d'un dossier documentaire...

...les forfaits heures ou jours, les JRTT, l'annualisation, la modulation, B/ le travail à temps partiel et ses heures complémentaires C/ traduire la réforme...

...des personnes en formation « tout au long de la vie » ReferNet, réseau d'experts dans le domaine de la formation professionnelle, est un système de collecte...

...les salariés exonérés D/ les réductions de charges patronales II/ Etre un véritable acteur dans la détermination de son taux d'Accident du Travail A/ avez-vous...

...Destinataires: Tout acteur intéressé par la formation professionnelle. Tout acteur intéressé par la formation professionnelle. - La notion de projet et...

...la déduction forfaitaire des cotisations patronales TEPA B/ la fin de l'exonération des cotisations salariales des heures supplémentaires C/ les modalités...

...Objectifs: Comprendre l'impact de la loi de modernisation de la fonction publique et celle de la fonction publique territoriale. Organiser la formation des agents...

...deux règles d'évaluation : forfaitaire ou réelle D/ les avantages en nature des dirigeants E/ les pistes d'optimisation : véhicule de fonction ou de service ?...

...Tous les professionnels de la formation s'intéressant à de nouvelles missions en formation. - Tout professionnel amené à devenir accompagnateur ou désirant...

...II/ La loi TEPA et les nouveautés 2012 A/ rappel de la loi TEPA : heures éligibles, calcul B/ les réformes successives et leurs impact sur le bulletin...

...période de professionnalisation). - Les acteurs du DIF (employeur, encadrement, salariés, IRP, organismes collecteurs). - La négociation du DIF dans l'entreprise...

...supplémentaires, complémentaires, contingent, ... B/ validation des éléments de rémunération soumis à cotisations sociales C/ traiter un accident du travail...

...(plan de formation, période de professionnalisation, DIF, CIF...) - Différences et complémentarités avec les autres types d'entretiens - Le suivi de l'entretien...

...contenu du bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ la notion d'indice et le salaire de base C/ les éléments obligatoires...

...autres acteurs de la formation professionnelle continue - Introduction : La FPC : une compétence partagée entre différents acteurs Les Régions et les autres...

...C/ comment contrôler et analyser les écarts III/ Relation avec la comptabilité A/ comprendre les attentes du service comptabilité B/ les annexes au bilan...

...Objectifs: Maîtriser l'encadrement légal de la période et du contrat de professionnalisation. Etre capable de mettre en oeuvre et d'exploiter au mieux...