Mettre en Oeuvre le DIF Dans l'Entreprise

Les règles légales et conventionnelles du DIF
- Acquisition et utilisation des droits à DIF (CDI, temps partiel, CDD, rupture du contrat de travail)
- Les actions éligibles et règles d'imputation.
- DIF et temps de formation
- La gestion financière du DIF (coûts, allocation, prise en charge par l'OPCA, règles comptables).

La mise en oeuvre du DIF dans l'entreprise
- Les enjeux et les contraintes liés au DIF pour l'entreprise.
- Articulation du DIF avec les autres voies d'accès à la formation (plan de formation, période de professionnalisation).
- Les acteurs du DIF (employeur, encadrement, salariés, IRP, organismes collecteurs).
- La négociation du DIF dans l'entreprise.
- La mise en place d'une procédure interne.
- La communication autour du DIF (information des salariés, entretien professionnel ...).
- Les outils de gestion du DIF (courriers types, catalogue ...).

Evaluation

ANIMATION
Des chargé(e)s d'études à la direction Juridique-Observatoire du Centre INFFO.

MOYENS PEDAGOGIQUES
- Exposés suivis de périodes de questions-réponses.
- Dossier pédagogique composé de supports sur chaque thème du programme.
- Etudes de cas pratiques.
- Remise d'un dossier documentaire.