Formation Ressources Humaines (77) Seine-et-Marne

...définition et analyse . progression des salaires (courbe salariale) . nombre de niveaux et mesure de la dispersion . Les différentes augmentations des rémunérations...

...étapes de l’entretien et leurs fonctions Faire le bilan et fixer des objectifs Créer un tableau de suivi L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL Distinguer compétences...

...obligatoires et les comptes-rendus ; les réserves · Les sources du droit : textes législatifs, réglementaires, conventions et accords, règlement intérieur...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...10 commandements pour des décisions à moyen et long terme . Mieux connaître ses interlocuteurs . Etre ferme sur ses objectifs . Comment s'adapter aux positions...

...modes de transmission : le choix de l’entreprise, du tiers déclarant ou autre La phase préparatoire et les différentes actions à réaliser Les échéances...

...la notion de gravité, l’ergonomie · Les déclarations obligatoires et les comptes-rendus ; les reserves · Les sources du droit : textes législatifs...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...La fonction personnel et contraintes juridiques . Les différents types de contrats de travail . Le droit disciplinaire . Le licenciement . La convention...

...RÉGULARISATION ANNUELLE ET PROGRESSIVE DES PLAFONDS POUR LA RETRAITE Régularisation progressive de GMP Passage non cadre à cadre en cours d'année...

...aspects juridiques et pratiques Organiser les votes Prise de notes et rédaction des P-V et des comptes rendus Diffusion et suivi des décisions Améliorer...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...Fonctionnement d'une équipe de travail · Les conditions nécessaires d'efficacité · Les besoins fondamentaux d'une équipe (grille d'ADAIR) Les différentes...

...L’utilisation des supports papiers. La gestion du temps. LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION INTERPERSONNELLE Le schéma de la communication de Jakobson... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...règlement intérieur Passage en revue des principales règles de sécurités applicables L’actualité juridique. Où trouver les informations « techniques » et techniques...

...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Rédiger ses objectifs, Suivi de l'entretien, Repasser ses actions...

...et programmation Neuro linguistique Améliorer la continuité : .Sources et circuits d'information .Outils de gestion de l'information .Mise en place des procédures...

...ANIMATION : Les intervenants sont choisis en fonction de leur expérience du sujet traité, du secteur économique concerné. Tous sont des professionnels de la Formation Continue...

...des délégués du personnel ? Quelles informations les délégués du personnel peuvent-ils afficher au sein de l'entreprise ? Les heures de délégation Réunion...

...en gestion des conflits et en relations sociales. La formation vous permettra d’acquérir des compétences en bureautique mais aussi en langues avec l’anglais... Apprenez-en plus à propos de: Relations commerciales, Consultant recrutement, Gestion des conflits...