Formation Ressources Humaines à Saint Denis

...des acteurs de la formation professionnelle Echanges avec les participants Présentation des outils Bases de données : e-KnowVet, banque de données ERO...

...Objectifs: Découvrir des outils et des méthodes pour conduire et construire un projet dans le champ de la formation professionnelle continue...

...de l'expérience professionnelle > Période de professionnalisation > Congé de formation - Formation à la demande de l'agent avec l'accord de l'employeur > DIF...

...Témoignage d'un conseiller VAE - Le coaching : définitions et caractéristiques - Témoignage de l'importance de l'accompagnement interne dans une grande...

...Exposés suivis de périodes de questions-réponses. - Dossier pédagogique composé de supports sur chaque thème du programme. - Etudes de cas pratiques...

...d'études et de formation à la direction Juridique-Observatoire du Centre INFFO. MOYENS PEDAGOGIQUES - Exposés suivis de questionsréponses...

...Les contributions des entreprises à la formation professionnelle continue - Les relations des Régions avec les branches professionnelles, les OPCA et les...

...Les modalités d'accès et de financements - Retours d'expériences Evaluation ANIMATION Un(e) chargé(e) d'études et la responsable du service Observatoire-Etudes...

...Objectifs: Connaître le dispositif législatif et réglementaire de la VAE mis en place par la loi du 17 janvier 2002. Repérer les acteurs et leur rôle dans...

...> Le passeport formation. - La validation des acquis de l'expérience. - Le bilan de compétences. - Les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications...

...à un appel d'offres en formation professionnelle. Destinataires: Organismes de formation,consultants, cabinets conseil, acteurs impliqués dans la réponse...

...formation vis-à-vis des stagiaires > L'information > Le contrat de formation professionnelle - Les obligations de l'organisme de formation vis à vis...

...Objet et mise en oeuvre de la formation dans la fonction publique territoriale - Formation à la demande de l'agent > Bilan de compétences o Congé pour...

...Objectifs: Savoir reconnaître l'efficacité et la pertinence des méthodes ludiques en fonction d'objectifs et de publics définis. Définir les paramètres...

...mentorat, portail en ligne...) - La valorisation et la reconnaissance de la fonction tutorale (formation des tuteurs, reconnaissance des acquis et...

...emploi, activité, compétences, diplôme, formation, etc. - Grille de lecture des pratiques de certification Evaluation ANIMATION Un(e) chargé(e)...

...(42 h) Analyse des différentes étapes de la vie des contrats de travail (CDD, CDI, temps partiel, intérim, etc.) Évolution et rupture du contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Pratique du recrutement, Gestion des ressources humaines, Tableaux de bords sociaux...