Formation Ressources Humaines (37) Indre-et-Loire

...CSG/CRDS, apprentissage, ... C/ les réductions de charges : Fillon et TEPA III/ Calcul, déclaration et paiement des cotisations sociales A/ le plafond...

...apprenti / tuteur / organisme de formation Identifier les compétences du tuteur : relationnelles - pédagogiques - managériales Préparer l'arrivée du jeune... Apprenez-en plus à propos de: Poste de travail, Organiser une progression, Pratiques pédagogiques...

...sociales A/ les différentes charges B/ qui les collecte et comment ? C/ l'assiette forfaitaire et/ou réelle ? D/ plafonds, taux et abattements particuliers...

...indices de la montée de l’agressivité Connaître les biais de perception – distorsion, sélection des informations, généralisation… L’impact des représentations...

...les forfaits heures ou jours, les JRTT, l'annualisation, la modulation, B/ le travail à temps partiel et ses heures complémentaires C/ traduire la réforme...

...recherche de solutions, plan d’action envisagé Les finalités de l’entretien : outil, contenu, documents Les attitudes d’écoute Assurer le suivi global des entretiens professionnels"... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...les salariés exonérés D/ les réductions de charges patronales II/ Etre un véritable acteur dans la détermination de son taux d'Accident du Travail A/ avez-vous...

...ou personnelles afin de constituer son livret VAE en lien avec le référentiel du diplôme visé et les attendus du jury. L’option « Aide à l’expression écrite... Apprenez-en plus à propos de: Expression écrite...

...la déduction forfaitaire des cotisations patronales TEPA B/ la fin de l'exonération des cotisations salariales des heures supplémentaires C/ les modalités...

...ou personnelles afin de constituer son livret VAE en lien avec le référentiel du diplôme visé et les attendus du jury. Se préparer à l’entretien avec le jury de validation...

...deux règles d'évaluation : forfaitaire ou réelle D/ les avantages en nature des dirigeants E/ les pistes d'optimisation : véhicule de fonction ou de service ?...

...à la description et à l’analyse de l’expérience professionnelle. Appui à l’expérience orale : techniques de communication... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...II/ La loi TEPA et les nouveautés 2012 A/ rappel de la loi TEPA : heures éligibles, calcul B/ les réformes successives et leurs impact sur le bulletin...

...ou personnelles afin de constituer son livret VAE en lien avec le référentiel du diplôme visé et les attendus du jury. Se préparer à l’entretien avec le jury de validation...

...supplémentaires, complémentaires, contingent, ... B/ validation des éléments de rémunération soumis à cotisations sociales C/ traiter un accident du travail...

...Développer de nouvelles compétences (distanciation, formalisation) qui permettent de valoriser, dynamiser son parcours professionnel. Expliciter... Apprenez-en plus à propos de: Expression écrite...

...contenu du bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ la notion d'indice et le salaire de base C/ les éléments obligatoires...

...qui permettent de valoriser, dynamiser son parcours professionnel. Découverte et appropriation de la logique de construction du livret 2 Définition des terminologies...

...C/ comment contrôler et analyser les écarts III/ Relation avec la comptabilité A/ comprendre les attentes du service comptabilité B/ les annexes au bilan...

...place du questionnement dans sa pratique professionnelle Retour didactique sur les concepts fondamentaux : Accompagnement et posture de « tenir conseil... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...