Formation Ressources Humaines (31) Haute-Garonne

...Réaliser un accord collectif La représentativité syndicale La rédaction de l'accord...

...en matière de harcèlement moral ? 3) Repérer et prévenir le harcèlement moral au travail 4) Comment agir en présence d’un cas de harcèlement moral ?...

...Les charges sociales - Les assiettes, les plafonds et les taux de cotisations - Les cotisations URSSAF - Les cotisations retraite et prévoyance... Apprenez-en plus à propos de: Bulletin de paie, Paiement du salaire, Solde de tout compte...

...et construire l’avenir Eclairer les projets, qui vont permettre en conscience de définir des choix Programme de la formation I. Explorer les ressentis...

...L'exercice du mandat Les heures de délégations la rémunération la liberté de déplacement L'accès aux informations le registre des Délégués Durée et cumul du mandat...

...fonctionnement psycho dynamique de l'homme Image et estime de soi, idéal individuel, idéal de groupe, frustration, agressivité, mécanismes de défense et... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des établissements de santé, Gestion des institutions de santé, Gestion des conflits...

...recherche sur le CV thèques, sur les réseaux sociaux, dans la presse, dans les salons, au sein des écoles ou par biais de la cooptation . Externalisation... Apprenez-en plus à propos de: Législation en matière de recrutement, Étapes préalables au recrutement, Processus de recrutement...

...CSG/CRDS, apprentissage, ... C/ les réductions de charges : Fillon et TEPA III/ Calcul, déclaration et paiement des cotisations sociales A/ le plafond...

...pour les Institutions Respect des Principes d'un réseau, Valeurs et Engagements La mise en réseau : Construire un but commun au regard des transformations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Direction d'entreprise, Direction de PME...

...sociales A/ les différentes charges B/ qui les collecte et comment ? C/ l'assiette forfaitaire et/ou réelle ? D/ plafonds, taux et abattements particuliers...

...fonctionnement psycho dynamique de l'homme Image et estime de soi, idéal individuel, idéal de groupe, frustration, agressivité, mécanismes de défense et... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Médiation et résolution de conflits, Négociation de conflits...

...les forfaits heures ou jours, les JRTT, l'annualisation, la modulation, B/ le travail à temps partiel et ses heures complémentaires C/ traduire la réforme...

...les salariés exonérés D/ les réductions de charges patronales II/ Etre un véritable acteur dans la détermination de son taux d'Accident du Travail A/ avez-vous...

...la déduction forfaitaire des cotisations patronales TEPA B/ la fin de l'exonération des cotisations salariales des heures supplémentaires C/ les modalités...

...deux règles d'évaluation : forfaitaire ou réelle D/ les avantages en nature des dirigeants E/ les pistes d'optimisation : véhicule de fonction ou de service ?...

...II/ La loi TEPA et les nouveautés 2012 A/ rappel de la loi TEPA : heures éligibles, calcul B/ les réformes successives et leurs impact sur le bulletin...

...supplémentaires, complémentaires, contingent, ... B/ validation des éléments de rémunération soumis à cotisations sociales C/ traiter un accident du travail...

...contenu du bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ la notion d'indice et le salaire de base C/ les éléments obligatoires...

...C/ comment contrôler et analyser les écarts III/ Relation avec la comptabilité A/ comprendre les attentes du service comptabilité B/ les annexes au bilan...

...et les différents forfaits C/ les jours fériés, travail de nuit et le dimanche D/ le travail en cycle E/ le compte-épargne-temps F/ valorisation des absences (CP...