Formation Ressources Humaines (67) Bas-Rhin

...retraite individuelle : PERP, PEA, Assurance-vie Etude de l'épargne retraite collective : PEE, PERCO, PERE, art 39, art 83 : contraintes, fonctionnement...

...ou un service. Le sens et les finalités du management. La prise de poste. Organisation et animation du travail en équipe. L'aptitude à développer sa communication...

...Programme À partir d’une démarche d’analyse du rôle et de la fonction du professionnel, les participants seront invités à exposer et analyser une ou plusieurs...

...le rôle du président, le principes du contradictoire et de l’oralité des débats L’absence de décision Le départage Les conseillers rapporteurs Saisir les...

...vous acquerrez des compétences en administratif du personnel, droit du travail, outils bureautique, gestion des conflits, conduite de réunion... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de formation, Gestion des conflits, Ressources humaines...

...audit de son organisation : analyser et définir ses priorités en fonction des risques envisagés. Comprendre le rôle de sa convention collective... Apprenez-en plus à propos de: Cadre légal, Gestion sociale, Risques professionnels...

...Berlitz Executive Consulting est un nouveau département destiné à répondre aux besoins spécifiques des managers qui souhaitent acquérir ou développer leurs...

...de préretraite, « publics » , « entreprise » L'allocation et protection sociale des salariés en préretraite Les nouvelles contributions à la charge des...

...Aux salariés *: en activité ou à la recherche d'un emploi, titulaire d'un BAC+2 et justifiant d'une expérience … · Aux titulaires d'un BAC+4...

...sur la cible emplois et compétences de l'entreprise à 3 ou 5 ans. Finalité. Objectifs. Acteurs à impliquer. Comité de pilotage. Métiers à prioriser... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Plan de formation, Management des compétences...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...Programme Appréhender l'environnement salarial et syndical Les salariés face au travail et à l'entreprise Le paysage syndical : objectifs, … Assurer la...

...des compétences stratégiques : Gestion des carrières, management interculturel, management du changement, soit la capacité d'analyse et d'anticipation des changements...

...de Travail de son DURP. » Gérer le temps de travail, les congés et les absences Gérer la durée du temps de travail, les absences et les congés... Apprenez-en plus à propos de: Gestion sociale, Ressources humaines, Obligations légales...

...intégration, formation professionnelle, motivation au travail) - Organiser et garantir la gestion administrative du personnel ainsi que la politique salariale... Apprenez-en plus à propos de: Budget prévisionnel, Responsabilité sociétale des entreprises, Conduite de réunion...

...La question des délais L’échelle des sanctions et son application : quelle sanction pour quelle faute ? Les risques judiciaires pour l’entreprise et le...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...de rémunération Appliquer les formalités d'embauche : déclaration unique d'embauche, déclaration caisse de retraite et complémentaire. Connaître durée... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...dans la gestion des relations humaines. La fonction peut également s’exercer au sein des cabinets d’expertise-comptable afin d’assurer auprès des clients... Apprenez-en plus à propos de: Dialogue social, Évaluation du personnel, Ressources humaines...

...personnel La réunion mensuelle Intervention auprès de l’inspection du travail Alerte des délégués du personnel Les attributions particulières des délégués...