DP105 - Règlement Intérieur et Pouvoir Disciplinaire de l'Employeur

INHNI Sud-Est

Formation

À Bayone

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Bayone

Durée : 1 jour(s) Objectif du stage :Connaître et appliquer les sanctions disciplinaires adaptées à chaque cas particulier. Graduer les sanctions avec efficacité et cohérence pour éviter le contentieux disciplinaire Public :Responsables du personnel, encadrement, dirigeants Pré-requis souhaité :Connaître les fondamentaux en matière disciplinaire

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Bayone ((67) Bas-Rhin)
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Les Avis

Le programme

Programme

Connaître le règlement intérieur et sa portée juridique

Les champs d'application

L'organisation du travail et la discipline

Les horaires

Les entrées et sorties du personnel

Les absences

L'hygiène et sécurité

Le droit d'alerte et de retrait

Appliquer les sanctions adéquates en cohérence avec le règlement intérieur de l’entreprise

Le principe de proportionnalité des sanctions

Les sanctions interdites

La question des délais

L’échelle des sanctions et son application : quelle sanction pour quelle faute ?

Les risques judiciaires pour l’entreprise et le salarié

Identifier les recours des salariés

La disproportion entre la sanction et la faute

Le recours prud'homal éventuel

Informations complémentaires

Compétences visées :
Utiliser les règles du droit disciplinaire pour réagir avec efficacité
Méthodes et moyens pédagogiques :
Contenus théoriques et approche concrète sous forme de cas pratiques appliqués aux situations litigieuses fréquemment rencontrées dans la profession. Au cours de la formation, une documentation sera remise à chaque participant.
Animateur :
Formateur en droit social spécialisé dans le secteur de la propreté

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