Formation Relations de Travail

...à la visualisation positive Développer sa force de conviction Clarté des propos, gestuelle, conviction, présence, humour Mettre en valeur ce qui fait son...

...stratégies face à un conflit REPÉRER LES ÉTAPES DU CONFLIT Repérer chaque étape du conflit de la divergence au conflit ouvert Décoder le fonctionnement...

...de la négociation • La direction : l'employeur peut-il déléguer le pouvoir de négocier ? • La mesure de la représentativité des organisations syndicales...

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...Sentir et comprendre. Entendre sans jugement. Une étape essentielle de la communication. Écouter, pourquoi ? Communiquer avec qualité : les différentes qualités d’écoute... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...

...Préparer son dossier de départ à la retraite intégrer la réforme des retraites - régime général, régimes complémentaires (ARRCO-AGIRC) comprendre les nouveaux...

...Délégation unique du personnel : définition et mise en place quelles sont les entreprises concernées ? peut-on mettre en place une DUP dans un établissement ?...

...A notre égard A l'égard des autres Comprendre et adapter votre comportement en cas de tensions Les comportements inefficaces La fuite, la manipulation... Apprenez-en plus à propos de: Relations humaines, Motivation des collaborateurs, Zones d'évolutions relationnelles...

...Développer confiance en soi et assertivité. Gagner en efficacité dans la gestion des conflits. S'affirmer avec justesse en situation professionnelle...

...de l'autre en général Les conséquences sur la relation, la santé, la structure de la relation Ce que recherche et exprime " l'agresseur " Ce que comprend "...

...façon proactive afin de gagner du temps à la résolution Gérer les émotions fortes dans une situation de conflit pour éviter le débordement émotionnel Utiliser...

...aux autres Institutions Représentatives du Personnel Les conséquences de la personnalité juridique du CE : passer des contrats, agir en justice Ce que... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Relations de travail, Délégué du personnel...

...analyse à partir d'une étude de cas les jeux relationnels 2ème journée - la démarche de médiation ♦ champs d'application de la médiation un outil de management... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits...

...Repérer les différentes facettes de sa compétence relationnelle. Son « égogramme ». Les « 3 états du moi » : Parent-Adulte-Enfant (P.A.E.)... Apprenez-en plus à propos de: Analyse transactionnelle, Analyse de résultats...

...écoute centrée sur la personne pour plus d'efficacité dans les relations professionnelles. Adopter une position relationnelle favorisant l'écoute et la communication interpersonnelle... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...

...majorations, retraite progressive, cumul emploi/retraite Le compte personnel de prévention de la pénibilité Retraite complémentaire des salariés...

...des retraites Le cadre réglementaire Comment se construisent les droits à la retraite Quelles conditions pour pouvoir partir à la retraite Les évolutions...

...•Les entreprises pouvant mettre en place une DUP - Entreprises de 50 à 200 - Entreprises de plus de 300 •La composition et l’élection de la DUP •Le principe...

...chef d'entreprise, chef d'équipe, personnel d'encadrement Suite à une demande nous vous contacterons par téléphone pour valider vos attentes et vous adresser... Apprenez-en plus à propos de: Manager et dynamiser son équipe, Améliorer sa communication...