Formation Relations de Travail

...Objectif de la formation La dégradation d’une situation conflictuelle est souvent due à un manager qui ne se sait pas comment faire face à une telle problématique...

...Cette diversité permet favorise le partage d'expérience et le partage de nouvelles pratiques. OBJECTIFS : Permettre aux participants d’acquérir des connaissances...

...et de la loi Macron La réforme du dialogue social Les nouveautés concernant la DUP La flexibilité en matière de durée du travail : travail de nuit... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Droit du travail, Droit social...

...sens et pratique de l’encadrement. Organisation des services : Comment gérer le recul et la proximité ? La pratique de l’évaluation au cœur de la fonction... Apprenez-en plus à propos de: Relations sociales, Fonction Publique Territoriale, Analyse de résultats...

...Appréciation de l'activité professionnelle Fonction 3 : Orientation et développement professionnels Quelques conditions pour bien réussir L'entretien annuel...

...en milieu professionnel Décrypter chez l’autre ses émotions, les comprendre, les situer. Identifier la typologie de l’agressivité. Détecter les attitudes...

...un responsable pédagogique entrera en communication avec vous pour bien comprendre vos attentes et pour vous formuler une proposition adaptée à vos besoins... Apprenez-en plus à propos de: Délégation des tâches...

...du travail Cas pratique : connaître les cas de consultation des DP 2. Exercer son mandat combien d'heures de délégation ? quelle rémunération ?...

...le rôle et les attributions de DP les pouvoirs des DP : information, consultation, négociation quid du droit d'alerte ? quel rôle auprès de l'inspection du travail ?...

...les principes de l'assertivité Définition et principes fondamentaux de l'assertivité et ses dérivés Se familiariser avec les quatre comportements face aux tensions...

...à la visualisation positive Développer sa force de conviction Clarté des propos, gestuelle, conviction, présence, humour Mettre en valeur ce qui fait son...

...stratégies face à un conflit REPÉRER LES ÉTAPES DU CONFLIT Repérer chaque étape du conflit de la divergence au conflit ouvert Décoder le fonctionnement...

...de la négociation • La direction : l'employeur peut-il déléguer le pouvoir de négocier ? • La mesure de la représentativité des organisations syndicales...

...de la négociation • La direction : l'employeur peut-il déléguer le pouvoir de négocier ? • La mesure de la représentativité des organisations syndicales...

...la négociation •La direction : l'employeur peut-il déléguer le pouvoir de négocier ? •La mesure de la représentativité des organisations syndicales •Les...

...Sentir et comprendre. Entendre sans jugement. Une étape essentielle de la communication. Écouter, pourquoi ? Communiquer avec qualité : les différentes qualités d’écoute... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...

...Préparer son dossier de départ à la retraite intégrer la réforme des retraites - régime général, régimes complémentaires (ARRCO-AGIRC) comprendre les nouveaux...

...Délégation unique du personnel : définition et mise en place quelles sont les entreprises concernées ? peut-on mettre en place une DUP dans un établissement ?...

...A notre égard A l'égard des autres Comprendre et adapter votre comportement en cas de tensions Les comportements inefficaces La fuite, la manipulation... Apprenez-en plus à propos de: Relations humaines, Signes précurseurs des conflits, Stratégie d'affirmation...

...Développer confiance en soi et assertivité. Gagner en efficacité dans la gestion des conflits. S'affirmer avec justesse en situation professionnelle...