Retraites, prévoyance, mutuelles : régimes et pratiques

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    3 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

connaître les différents régimes de retraite et de prévoyance

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
20, Rue de l'Arcade, 75008

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

cette formation Ressources Humaines est assurée par un responsable formation à la Sécurité Sociale, expert en régimes sociaux

responsables et membres des services du personnel et des affaires sociales

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Les Avis

Les matières

  • Calcul
  • Retraites
  • Régime

Le programme

Régime général de la Sécurité Sociale

Enjeux et modalités de fonctionnement
Les impacts de la réforme des retraites 2014
Les trois éléments du calcul de la pension de vieillesse : salaire annuel moyen, taux et durée d'assurance
Surcote, décote, carrières longues, pénibilité, majorations, retraite progressive, cumul emploi/retraite
Le compte personnel de prévention de la pénibilité

Retraite complémentaire des salariés : l'ARRCO

Champ d'application professionnel
Qui peut s'affilier, l'affiliation obligatoire
Le régime unique ARRCO
Cotisations, modes de calcul de la retraite
Nouvelles applications
Majorations de points, rachat de points
Réversion de la retraite
Reconstitution de carrière
Liquidation et paiement des retraites
Validation des services passés
Cumul emploi/retraite
Dispositif sur les carrières longues
Les impacts de la réforme des retraites de 2014

Régime de la retraite des cadres et des cadres supérieurs : l'AGIRC

Bénéficiaires, les taux de cotisation
Régime de retraite obligatoire
Garantie minimale de points, CET, AGFF...
Cotisations Pôle Emploi
Âge de la retraite, mode de calcul
Attributions de points gratuits (chômage, maladie)
Majorations de retard
Réversion de retraite des cadres

Régimes de prévoyance collectifs des cadres et des non-cadres

Décès, incapacité, invalidité, rente de conjoint, rente éducation, rente d'orphelin, frais de soins de santé (mutuelle)
Loi Evin, le nouveau cahier des charges des contrats « responsables »
La couverture minimale complémentaire santé légale (panier de soins) et obligatoire pour les entreprises à compter du 1er janvier 2016
Comment négocier et re-négocier ?
Coût de ces régimes, niveaux des garanties
Choix d'un régime complémentaire de prévoyance

Régimes de retraite facultatifs par capitalisation et nouveaux dispositifs

Retraites à cotisations définies (Art.83 CGI)
Retraites à prestations définies (Art.39 CGI)
Caractéristiques : adhérent, accord collectif
Alimentation volontaire, abondement
Versements : employeur, salarié
Prestations au terme : rente, capital
Approche fiscale et sociale
Comité de surveillance

Exercice pratique : calcul d'un bilan retraite

Informations complémentaires

Très interactive, cette formation Ressources Humaines permet la mise en application immédiate des acquis grâce à de nombreux exercices d'application Nos formateurs sont sélectionnés et évalués selon nos processus qualité certifiés ISO 9001 et qualifiés OPQF. DEMOS SA est : Certifiée ISO 9001 par l’organisme certificateur LRQA Qualifiée OPQF par l’organisme ISQ OPQF Habilitée à délivrer des certificats CPFFP par l’organisme ISQ

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