Retraites, prévoyance, mutuelles : régimes et pratiques
Formation
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
3 Jours
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Dates de début
Dates au choix
connaître les différents régimes de retraite et de prévoyance
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
cette formation Ressources Humaines est assurée par un responsable formation à la Sécurité Sociale, expert en régimes sociaux
responsables et membres des services du personnel et des affaires sociales
Les Avis
Les matières
- Calcul
- Retraites
- Régime
Le programme
Régime général de la Sécurité Sociale
Enjeux et modalités de fonctionnement
Les impacts de la réforme des retraites 2014
Les trois éléments du calcul de la pension de vieillesse : salaire annuel moyen, taux et durée d'assurance
Surcote, décote, carrières longues, pénibilité, majorations, retraite progressive, cumul emploi/retraite
Le compte personnel de prévention de la pénibilité
Champ d'application professionnel
Qui peut s'affilier, l'affiliation obligatoire
Le régime unique ARRCO
Cotisations, modes de calcul de la retraite
Nouvelles applications
Majorations de points, rachat de points
Réversion de la retraite
Reconstitution de carrière
Liquidation et paiement des retraites
Validation des services passés
Cumul emploi/retraite
Dispositif sur les carrières longues
Les impacts de la réforme des retraites de 2014
Bénéficiaires, les taux de cotisation
Régime de retraite obligatoire
Garantie minimale de points, CET, AGFF...
Cotisations Pôle Emploi
Âge de la retraite, mode de calcul
Attributions de points gratuits (chômage, maladie)
Majorations de retard
Réversion de retraite des cadres
Décès, incapacité, invalidité, rente de conjoint, rente éducation, rente d'orphelin, frais de soins de santé (mutuelle)
Loi Evin, le nouveau cahier des charges des contrats « responsables »
La couverture minimale complémentaire santé légale (panier de soins) et obligatoire pour les entreprises à compter du 1er janvier 2016
Comment négocier et re-négocier ?
Coût de ces régimes, niveaux des garanties
Choix d'un régime complémentaire de prévoyance
Retraites à cotisations définies (Art.83 CGI)
Retraites à prestations définies (Art.39 CGI)
Caractéristiques : adhérent, accord collectif
Alimentation volontaire, abondement
Versements : employeur, salarié
Prestations au terme : rente, capital
Approche fiscale et sociale
Comité de surveillance
Informations complémentaires
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Retraites, prévoyance, mutuelles : régimes et pratiques