Formation Relations de Travail

...de l'autre en général Les conséquences sur la relation, la santé, la structure de la relation Ce que recherche et exprime " l'agresseur " Ce que comprend "...

...façon proactive afin de gagner du temps à la résolution Gérer les émotions fortes dans une situation de conflit pour éviter le débordement émotionnel Utiliser...

...aux autres Institutions Représentatives du Personnel Les conséquences de la personnalité juridique du CE : passer des contrats, agir en justice Ce que... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Ressources humaines, Délégué du personnel...

...analyse à partir d'une étude de cas les jeux relationnels 2ème journée - la démarche de médiation ♦ champs d'application de la médiation un outil de management... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits...

...Repérer les différentes facettes de sa compétence relationnelle. Son « égogramme ». Les « 3 états du moi » : Parent-Adulte-Enfant (P.A.E.)... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Analyse transactionnelle...

...écoute centrée sur la personne pour plus d'efficacité dans les relations professionnelles. Adopter une position relationnelle favorisant l'écoute et la communication interpersonnelle... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...

...majorations, retraite progressive, cumul emploi/retraite Le compte personnel de prévention de la pénibilité Retraite complémentaire des salariés...

...des retraites Le cadre réglementaire Comment se construisent les droits à la retraite Quelles conditions pour pouvoir partir à la retraite Les évolutions...

...•Les entreprises pouvant mettre en place une DUP - Entreprises de 50 à 200 - Entreprises de plus de 300 •La composition et l’élection de la DUP •Le principe...

...chef d'entreprise, chef d'équipe, personnel d'encadrement Suite à une demande nous vous contacterons par téléphone pour valider vos attentes et vous adresser... Apprenez-en plus à propos de: Manager et dynamiser son équipe, Améliorer sa communication...

...cadre réglementaire - Le mandat, le statut, les moyens d'action. L'exercice des fonctions de délégué du personnel - Les relations des délégués avec les salariés...

...commun sur les RPS et saurez réagir face à ces risques. L’institut est un centre spécialisé dans la formation dans la prévention et la gestion des crises humaines... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de la violence au travail, Gestion de la violence au travail, Difficultés d'entreprise...

...ses services avant de solliciter une intervention ou une demande d’information. Prendre le temps de construire son réseau et d’analyser comment fonctionnent... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...les gestes : ouverts / fermés, le regard : les yeux, les sourcils, les paupières, les mimiques, les axes de la tête et du visage, les mains... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale...

...un challenge, etc. et être capable de transformer la pression en force d’action Réagir positivement et réguler son stress Faire face aux changements...

...ayant développés différentes actions en gestion de la diversité. une collaboration avec la HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations)...

...Assurer la maintenance matérielle d'un parc informatique Assister les utilisateurs dans un environnement informatique et numérique Assurer le support aux... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...de bénéficier d'une journée collective complémentaire pour faire le point sur la mise en pratique des outils et lever les éventuels freins rencontrés... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Évaluation de la formation, Écoute active...

...opinions, croyances et hypothèses. Se positionner dans la relation : image de soi et perception des autres - les positions de vie au travail...

...de l'institution Être capable d'adapter sa pratique professionnelle Être capable de repérer les dysfonctionnements et les faire évoluer. Contenu... Apprenez-en plus à propos de: Management du changement, Compétences managériales, Cohésion équipe...