Gérer les enjeux des risques psychosociaux dans l'entreprise

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    1 Jour

La formation que vous propose l’Institut International de Gestion des Crises Humaines vous apprendra à gérer les enjeux des risques psychosociaux dans votre entreprise. Vous acquerrez de solides compétences pour les prévenir et diminuer leur impact.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
6 Place de la Madeleine, 75008

Date de début

Dates au choixCe cours est déjà complet

À propos de cette formation

Cette formation d’une journée vous permettra d’identifier en situation de travail les différents types de RPS et de comprendre leurs impacts sur la santé de vos équipes et collaborateurs. Vous vous approprierez un langage commun sur les RPS et saurez réagir face à ces risques. L’institut est un centre spécialisé dans la formation dans la prévention et la gestion des crises humaines. Les formateurs sont tous des professionnels du secteur qui ont une très bonne connaissance des problématiques de terrain. La pédagogie se base sur de nombreux exercices pratiques. Cette approche garantit à tous les stagiaires une bonne maîtrise des notions théoriques.

Cette formation s’adresse aux DRH, RRH, salariés dans les relations sociales, la santé au travail, l’hygiène et la sécurité. Elle ne nécessite aucun prérequis particulier.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Prévention des RPS
  • Risques psychosociaux
  • Concept de stress professionnel
  • Gestion de la violence au travail
  • Prévention de la violence au travail
  • Savoir analyser les difficultés psychosociales
  • Difficultés d'entreprise
  • Cadre légal et réglementaire des RPS

Le programme

Programme :

1. Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?• Signification des « risques psychosociaux »• Différences entre facteurs et risques psychosociaux• L’évolution du travail contribuant à l’émergence des RPS• Les facteurs conduisant aux risques• Exemples concrets de situations d’exposition aux RPS

2. Le concept de « stress professionnel » et les autres risques psychosociaux• Le stress professionnel : explication approfondie• Le burnout• La violence au travail• Le harcèlement (moral, sexuel)• Le suicide à composante professionnelle

3. Cadre légal et réglementaire des RPS• Les obligations légales• Stress : de l’accord européen à la négociation nationale• Rapport Nasse et Légeron (Mars 2008)

4. Enjeux des RPS• Les enjeux de santé• Les enjeux organisationnels (conséquences pour la structure et les équipes detravail)• Les enjeux économiques

5. Connaître les différents acteurs intervenants dans la prévention des RPS etconnaître leur rôle

6. Comment mettre en oeuvre une démarche de prévention des RPS au sein d’uneorganisation ?• La démarche de prévention des RPS• Dépister les RPS : le Pré-diagnostic• Savoir analyser les difficultés psychosociales : Le diagnostic approfondi• Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’action

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