Gérer les conflits du quotidien
Formation
À Bussy Saint Georges
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Bussy saint georges
Dans un contexte où chaque salarié peut désormais être acteur de son propre parcours de formation, développer son efficacité professionnelle devient une véritable valeur ajoutée. Optimiser son temps, maîtriser son stress ou s'affirmer sont des points d'appuis indéniables pour chaque collaborateur.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Conflits
Le programme
COMPRENDRE LE MÉCANISME DU CONFLIT
Qu’est-ce qu’un conflit ? Quelles sont ses origines ?
Comprendre les différents types de conflits
Repérer les différentes stratégies face à un conflit
REPÉRER LES ÉTAPES DU CONFLIT
Repérer chaque étape du conflit de la divergence au conflit ouvert
Décoder le fonctionnement de ses interlocuteurs en situation complexe
Appréhender les différents comportements conflictuels : passif, agressif, manipulateur,…
ADOPTER UNE ATTITUDE CONSTRUCTIVE POUR ÉVITER L’ESCALADE
Sortir d’un conflit à chacune des étapes
Etablir et maintenir une situation de confiance
Développer l’écoute active
Comprendre et sortir de la divergence avec le métamodèle
GÉRER LES TENSIONS ÉMOTIONNELLES
Distinguer les 3 niveaux de langage
Nommer ses émotions
Prendre en compte les aspects émotionnels de l’interlocuteur
Identifier ses besoins
FAIRE FACE AU CONFLIT ET À L’APRÈS-CONFLIT
Bien analyser la situation pour choisir la meilleure stratégie
Désamorcer les attitudes « manipulatrices ».
Gérer l’agressivité et réinstaurer la confiance
Privilégier une négociation gagnant/gagnant
Utiliser l’arbitrage au bon moment
Gérer l’après conflit
ANTICIPER LE CONFLIT
Réagir à une critique et savoir faire des critiques constructives
Prévenir et traiter les conflits au quotidien par une meilleure communication
Savoir exprimer ses reproches et ressentis de façon positive
Savoir dire Non
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Gérer les conflits du quotidien