Formation Relations de Travail

...management, structure, systèmes, culture. Définir le rôle de la communication Définir les quatre objectifs : faire savoir, faire comprendre...

...Extension des motifs de discrimination : syndicale, raciale, sexuelle… les critères retenus par la loi risques de discrimination émergents...

...Les attributions des DP limitation du mandat dans le temps missions légales 3. Les moyens de fonctionnement prévus par la loi pour la mission des DP dialogue...

...décryptage de jeux psychologiques 2. Savoir repérer les jeux psychologiques décoder leur sens et leurs conséquences comprendre le fonctionnement du triangle...

...décryptage de jeux psychologiques 2. Savoir repérer les jeux psychologiques décoder leur sens et leurs conséquences comprendre le fonctionnement du triangle...

...Canaliser ses comportements dans un conflit Décomposer et analyser la situation Prendre en compte les émotions et les croyances Retrouver une ressource...

...dans l’entreprise Dans l’entreprise: prise de contact avec les salariés? En dehors de l’entreprise: pourquoi faire? Crédit d’heures Nombre et utilisation... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation...

...intérimaires, mis à disposition La défense des libertés individuelles et des droits des personnes L’assistance des salariés (participation à l’entretien préalable)...

...reconnaître les responsabilités L'escalade du conflit PIDC Les 5 stratégies pour traiter un conflit Les faits à l'origine du conflit 2 Reconnaître et exprimer...

...Mise en place du CE Calcul du seuil d'effectif Procédure électorale Obligations de l'employeur Composition du Comité d'entreprise Statut des membres du CE...

...Objectif de la formation La dégradation d’une situation conflictuelle est souvent due à un manager qui ne se sait pas comment faire face à une telle problématique...

...Cette diversité permet favorise le partage d'expérience et le partage de nouvelles pratiques. OBJECTIFS : Permettre aux participants d’acquérir des connaissances...

...et de la loi Macron La réforme du dialogue social Les nouveautés concernant la DUP La flexibilité en matière de durée du travail : travail de nuit... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Législation sociale, Politique sociale...

...sens et pratique de l’encadrement. Organisation des services : Comment gérer le recul et la proximité ? La pratique de l’évaluation au cœur de la fonction... Apprenez-en plus à propos de: Fonction Publique Territoriale, Législation sociale, Risques pyschosociaux...

...Appréciation de l'activité professionnelle Fonction 3 : Orientation et développement professionnels Quelques conditions pour bien réussir L'entretien annuel...

...en milieu professionnel Décrypter chez l’autre ses émotions, les comprendre, les situer. Identifier la typologie de l’agressivité. Détecter les attitudes...

...un responsable pédagogique entrera en communication avec vous pour bien comprendre vos attentes et pour vous formuler une proposition adaptée à vos besoins... Apprenez-en plus à propos de: Délégation des tâches...

...du travail Cas pratique : connaître les cas de consultation des DP 2. Exercer son mandat combien d'heures de délégation ? quelle rémunération ?...

...le rôle et les attributions de DP les pouvoirs des DP : information, consultation, négociation quid du droit d'alerte ? quel rôle auprès de l'inspection du travail ?...

...les principes de l'assertivité Définition et principes fondamentaux de l'assertivité et ses dérivés Se familiariser avec les quatre comportements face aux tensions...