Formation Relations de Travail

...Mettre en place un cadre propice à une écoute de qualité choisir les meilleures conditions matérielles d'écoute mettre en place les règles de base créer...

...Mettre en place un cadre propice à une écoute de qualité choisir les meilleures conditions matérielles d'écoute mettre en place les règles de base créer...

...Prévenir les conflits en pratiquant les stratégies de communication adaptées. Définir et mettre en œuvre des stratégies et modes d'intervention pour résoudre...

...Conséquences en cas de violation - Moyens de fonctionnement - Les ressources - Local et organisation matérielle - Savoir faire appel à un expert Le statut des élus ...

...dans l’entreprise Les Institutions Représentatives du personnel - Les attributions du CE - Le DP : un « porte parole » des réclamations des salariés...

...matériels de l'accueil Savoir se présenter, présenter une image positive Communiquer les valeurs de l'entreprise Qui est mon interlocuteur...

...de la divergence à l'affrontement. • Reconnaître un conflit quand il apparaît : typologie des désaccords et facteurs aggravants • Comprendre le fonctionnement...

...Les différences entre personnalité et comportement. L'interaction entre la personnalité et les comportements. Mise en situation Etude de cas pour appréhender...

...et sécurité : - accidents et maladies Organisation et personnels avec leurs différents temps de travail Intensité des efforts de formation...

...d’un lien fonctionnel dans une relation transversale. Mettre en place un contexte commun d’action. Établir des interfaces efficaces pour améliorer les relations...

...management, structure, systèmes, culture. Définir le rôle de la communication Définir les quatre objectifs : faire savoir, faire comprendre...

...Extension des motifs de discrimination : syndicale, raciale, sexuelle… les critères retenus par la loi risques de discrimination émergents...

...Les attributions des DP limitation du mandat dans le temps missions légales 3. Les moyens de fonctionnement prévus par la loi pour la mission des DP dialogue...

...décryptage de jeux psychologiques 2. Savoir repérer les jeux psychologiques décoder leur sens et leurs conséquences comprendre le fonctionnement du triangle...

...décryptage de jeux psychologiques 2. Savoir repérer les jeux psychologiques décoder leur sens et leurs conséquences comprendre le fonctionnement du triangle...

...Canaliser ses comportements dans un conflit Décomposer et analyser la situation Prendre en compte les émotions et les croyances Retrouver une ressource...

...dans l’entreprise Dans l’entreprise: prise de contact avec les salariés? En dehors de l’entreprise: pourquoi faire? Crédit d’heures Nombre et utilisation... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation...

...intérimaires, mis à disposition La défense des libertés individuelles et des droits des personnes L’assistance des salariés (participation à l’entretien préalable)...

...reconnaître les responsabilités L'escalade du conflit PIDC Les 5 stratégies pour traiter un conflit Les faits à l'origine du conflit 2 Reconnaître et exprimer...

...Mise en place du CE Calcul du seuil d'effectif Procédure électorale Obligations de l'employeur Composition du Comité d'entreprise Statut des membres du CE...